图书馆人力资源管理 9787520814959 张钧中国商业出版社

当天发货，全新正版书。新华书店集团直发，凡是套装书，价格异常时，请咨询后下单。

作者: 张钧
出版社: 中国商业出版社
ISBN: 9787520814959

出版时间: 2020-12
装帧: 平装
开本: 16开

作者: 张钧
出版社: 中国商业出版社

ISBN: 9787520814959
出版时间: 2020-12

装帧: 平装
开本: 16开

售价 27.80 5.8折

定价￥48.00

品相全新

优惠

运费

本店暂时无法向该地区发货

延迟发货说明

时间：

说明：

上书时间2024-03-14

数量: 库存3件

立即购买加入购物车收藏

卖家超过10天未登录

十四年老店

白湘云书社

店铺等级

拍卖等级

资质认证

90天平均

成功完成

89.67% (542笔)

好评率

99.62%

发货时间

8.04小时

店主

白湘云

联系

在线交谈离线留言

地址

北京市通州区

进店逛逛收藏店铺

[去看看店主的拍品]

商品详情
店铺评价

立即购买加入购物车收藏

手机购买

微信扫码访问

商品分类：

综合性图书

货号：

31231768

商品描述：

作者简介
张钧，东北师大图书情报系毕业，图书情报学（理学）学士，2017年—2019年在中国人民大学信息资源管理学院研究生班在职进修，副研究馆员，内蒙古图书馆学会理事，1991年开始在兴安盟图书馆工作，先后任参考咨询部，业务辅导，计算机检索部主任。2012年至2020年7月任兴安盟图书馆副馆长，2020年7月9日调入中共兴安盟委党校，负责党校图书馆工作。学术专著《兴安盟蒙古族古籍目录》专家组成员，专著《童心梦马儿情》编委，专著《中国少民族地区图书馆调查》兴安盟部分撰稿人，2020年自治区重点社科研究项目“从红船到红城”课题组成员，《兴安盟图书馆发展简史》等多篇专业论文在区内外获奖或发表。

目录
第一章  中国图书馆人力资源概况
  第一节  图书馆人力资源管理与发展趋势
    一、图书馆人力资源
    二、图书馆人力资源管理
    三、图书馆人力资源管理者
    四、未来图书馆人力资源管理的发展趋势
  第二节  图书馆人力资源存在的问题与管理措施
    一、图书馆人力管理存在的问题
    二、图书馆人力资源风险管理
    三、图书馆人力资源管理措施
第二章  图书馆人力资源管理体系
  第一节  图书馆人力资源管理体系概述
    一、图书馆人力资源管理体系概念
    二、图书馆人力资源体系设计步骤
  第二节  图书馆人力资源管理体系内容
    一、图书馆人力资源战略规划体系
    二、图书馆人力资源管理制度体系
    三、图书馆人力资源管理运营体系
第三章  图书馆各岗位人员及岗位说明
  第一节  图书馆岗位分析和岗位设置
    一、图书馆的岗位分析
    二、图书馆的岗位设置
  第二节  图书馆岗位说明书
    一、图书馆岗位说明书概述
    二、图书馆岗位说明书编制
    三、图书馆馆长岗位说明书
    四、图书馆业务副馆长岗位说明书
    五、图书馆采编部主任岗位说明书
    六、图书馆阅览部主任岗位说明书
    七、图书馆报刊部馆员岗位说明书
第四章  图书馆人员素质模型
  第一节  图书馆人员素质模型构建
    一、胜任素质模型概述
    二、图书馆人员胜任素质模型体系构建
    三、图书馆人员胜任素质模型应用
  第二节  图书馆人员通用素质
    一、通用能力
    二、管理能力
    三、职业素养
    四、知识
  第三节  图书馆人员岗位胜任素质
    一、图书馆馆长胜任素质模型
    二、图书馆业务副馆长胜任素质模型
    三、图书馆采编部主任胜任素质模型
    四、图书馆阅览部主任胜任素质模型
    五、图书馆报刊部馆员胜任素质模型
第五章  图书馆人员招聘管理
  第一节  图书馆人员招聘管理概述
    一、图书馆人员招聘的概念
    二、图书馆人员招聘的意义
  第二节  图书馆人员招聘渠道和方法
    一、内部招聘
    二、外部招聘
  第三节  图书馆人员招聘流程
    一、招聘计划制订与申报
    二、发布招聘信息
    三、资格审查
    四、招聘考试与考核
    五、公示招聘结果与录用
第六章  图书馆绩效薪酬管理与素质测评
  第一节  图书馆绩效管理概述
    一、绩效管理的定义与原则
    二、图书馆绩效管理方法
    三、图书馆绩效管理作用
    四、图书馆绩效考核方法
    五、图书馆绩效管理流程
  第二节  图书馆人员绩效考核办法
    一、图书馆人员绩效考核办法概述
    二、图书馆馆长绩效考核标准表
    三、图书馆业务副馆长绩效考核标准表
    四、图书馆办公室主任绩效考核标准表
    五、采编部主任绩效考核标准表
    六、图书馆馆员绩效考核标准表
  第三节  图书馆人员绩效薪酬设计
    一、图书馆人员绩效薪酬情况概述
    二、图书馆人员绩效薪酬设计
  第四节  图书馆人员素质测评
    一、图书馆人员素质测评概述
    二、图书馆人员素质测评方法
第七章  图书馆人员职业生涯规划
  第一节  职业生涯规划概述
    一、职业生涯规划概念
    二、职业生涯规划作用
    三、职业生涯规划原则
    四、职业生涯规划理论
  第三节  图书馆人员职业生涯规划设计
    一、图书馆人员职业生涯规划设计
    二、图书馆人员职业发展通道设计
    三、图书馆人员职业素质培养
第八章  图书馆人力资源管理制度
  第一节  图书馆人力资源管理制度设计
    一、管理制度设计程序
    二、图书馆管理制度设计
    三、图书馆管理制度特点
    四、图书馆人力资源管理制度体系设计
  第二节  图书馆人力资源制度范例
    一、图书馆人事管理制度
    二、图书馆工作人员守则
    三、图书馆值班馆长管理规定
    四、图书馆职工调动管理制度
    五、图书馆职工辞职管理制度
    六、图书馆职工退休管理制度
    七、职工离退交接管理办法
    八、图书馆职工奖惩管理制度
    九、图书馆人事档案管理制度

内容摘要
本书从图书馆人力资源与人力资源管理；图书馆人力资源管理工作分析与人力资源规划；图书馆人力资源培训与开发；图书馆人力资源招聘与配置管理；图书馆人力资源绩效管理；图书馆人力资源薪酬管理；图书馆人力资源心理分析管理与职业生涯规划；图书馆人力资源社会保障和企业文化管理等八方面阐述了图书馆人力资源管理的内容，对图书馆人才的管理与职业规划社会保障等有着切实有效的理论研究，是从事图书馆研究和工作人员的有利的参考资料。
配送说明

...
相似商品
为你推荐

孔网分类

图书

图书

图书馆人力资源管理 9787520814959 张钧 中国商业出版社

孔网啦啦啦啦啦纺织女工火锅店第三课

图书馆人力资源管理 9787520814959 张钧中国商业出版社