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  • 访谈式萃取技术 9787515829104 王兴权著 中华工商联合出版社
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  • 出版时间: 
  • 装帧:    平装
  • 开本:    其他
  • ISBN:  9787515829104
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      3625614
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      企业最大的浪费是经验的浪费, “牛人”最大的浪费是经验的埋没, 员工最大的浪费是重复的犯错。企业经验往往隐藏在高业绩高能力的前5%的“牛人”身上, 如果可以萃取“牛人”的经验, 让中游员工学习、复制, 就可以大大地提高工作效率、改善工作质量、提升工作业绩。但是“牛人”很忙, 尤其是管理干部特别忙, 可以采用访谈式萃取, “牛人”动口, 萃取师动手, 萃取师协助“牛人”梳理“牛事”中的来龙去脉, 萃取值得复制的共性经验、个性“牛招”, 让“牛人”的经验在内部流动、传承。

      内容摘要
      企业优选的浪费是经验的浪费,“牛人”优选的浪费是经验的埋没,员工优选的浪费是重复的犯错。企业经验往往隐藏在高业绩高能力的前 5% 的“牛人”身上,如果可以萃取“牛人”的经验,让中游员工学习、复制,就可以大大地提高工作效率、 改善工作质量、提升工作业绩。但是“牛人”很忙,尤其是管理干部特别忙,可以采用访谈式萃取,“牛人” 动口,萃取师动手,萃取师协助“牛人”梳理“牛事”中的来龙去脉,萃取 值得复制的共性经验、个性“牛招”,让“牛人”的经验在内部流动、传承。

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