企业文化的五行法则：第24条“潜规则” 9787543963023 王建国,贺建军上海科学技术文献出版社有限公司

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作者: 王建国,贺建军
出版社: 上海科学技术文献出版社有限公司
ISBN: 9787543963023

出版时间: 2013-05
装帧: 平装
开本: 32开

作者: 王建国,贺建军
出版社: 上海科学技术文献出版社有限公司

ISBN: 9787543963023
出版时间: 2013-05

装帧: 平装
开本: 32开

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经济

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8271828

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导语摘要
经过长期的实践，王建国、贺建军编的《企业文化的五行法则——第24条潜规则》通过从企业应用文化发展的方向研究，终于找到了企业文化管理的发展的一般规则，企业文化的”五行法则”即：理念、目标、制度、标准、行为。本书突出了企业文化”法则”的运行，抛出了企业文化管理怎么做的共性课题，指望读者理解后能融会贯通，帮助一些在成长中的小微企业走上成功的快速通道。

目录
前言序第一章企业文化需要与时俱进第一节企业文化发展轨迹方向第二节企业文化建设现状路径第三节企业文化与时俱进典范第二章企业文化法制的概念、关系、作用第一节企业文化五行法则基本概念第二节企业文化五行法则影响、作用第三节企业文化“五行法则”人人在用第三章企业文化法则的应用原则第一节起点延伸原则第二节及时沟通原则第三节正反勾连原则第四节目标定位原则第五节正面传播原则第四章如何有效运行企业文化法则第一节理念策划阶段第二节沟通验证阶段第三节宣传推广阶段第四节总结固化阶段第五节检讨优化阶段第五章企业文化法则的内涵与模式第一节理念——五行法则的核心第二节目标——五行法则的定位第三节制度——五行法则的保障第四节标准——五行法则的依据第五节行为——五行法则的关键第六章企业文化的运行价值第一节诚信文化力量第二节主流文化价值第三节海底捞的企业文化第四节解读招商广告第七章文化差异与用人之遭第一节企业文化的两重性第二节不同习俗文化特征第三节企业人才通鉴标准第八章企业文化法则与五大板块的关系第一节现场运行产销研模式第二节 “五制”兼容的配套制度第三节贯标管理的运行体系第四节 “五个流”支撑的服务机制第五节管控制衡的源头设计第九章企业文化成熟度诊断第一节理念诊断第二节目标诊断第三节制度诊断第四节标准诊断第五节行为诊断第十章附件附件一附件二附件三后记感谢参考资料

精彩内容
《企业文化的五行法则：第24条“潜规则”》主要内容包括：企业文化需要与时俱进、企业文化法则的概念、关系、作用、企业文化法则的应用原则等。

媒体评论
经过长期的实践，王建国、贺建军编的《企业文化的五行法则——第24条潜规则》通过从企业应用文化发展的方向研究，终于找到了企业文化管理的发展的一般规则，企业文化的”五行法则”即：理念、目标、制度、标准、行为。本书突出了企业文化”法则”的运行，抛出了企业文化管理怎么做的共性课题，指望读者理解后能融会贯通，帮助一些在成长中的小微企业走上成功的快速通道。
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