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郭英杰 、 安淑珍 编 / 经济科学出版社 / 2008-04 / 平装
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劳动法/21世纪普通高等院校应用型精品教材
《劳动法》是“21世纪普通高等院校应用型精品教材”之一,全书共分15个章节,对新世纪的劳动法的基础知识作了全面系统地介绍,具体内容包括劳动法概述、劳动法律关系、劳动合同法的一般规定、劳动合同法的特殊规定、就业促进制度等。该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
《劳动法》的编写以建立、健全社会主义市场经济体制的劳动法体系为目标,以维护劳动关系当事人的合法权益为原则,以促进就业再就业和社会可持续发展为目的。在编写过程中,一是力求内容全面,系统规范,涉及内容涵盖了《劳动法》规定的各个领域,而每一内容又具体明确,独立成章。二是准确实用,通俗易懂。编者用平实洗练的语言,严谨融贯的逻辑思维进行表述,精研细磨,言简意赅。三是典型案例,分析提示。编者在每一部分都精选新颖有代表性的案例,进行透彻的分析提示,有理有据,便于维权。四是与时俱进,反映立法的最新动态,用发展的视角,诠释新法的变化对实践生活的影响,体现了劳动维权的应时性。
绪言第一章劳动法概述[本章导读]第一节劳动法的概念和调整对象第二节劳动法的适用范围与法律渊源第三节劳动法的历史沿革第四节劳动法的法律地位和基本原则典型案例[思考题]第二章劳动法律关系[本章导读]第一节劳动法律关系概述第二节劳动法律关系的构成要素第三节劳动法律关系的产生、变更与消灭典型案例[思考题]第三章劳动合同法的一般规定[本章导读]第一节劳动合同和劳动合同法概述第二节劳动合同的订立第三节劳动合同的履行和变更第四节劳动合同的解除和终止典型案例一典型案例二典型案例三[思考题]第四章劳动合同法的特殊规定[本章导读]第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工典型案例一典型案例二[思考题]第五章就业促进制度[本章导读]第一节就业促进制度概述第二节保障公平就业第三节就业服务与管理第四节职业教育和培训第五节就业援助典型案例[思考题]第六章劳动争议的处理[本章导读]第一节劳动争议概述第二节劳动争议的处理机构第三节劳动争议的调解第四节劳动争议的仲裁第五节劳动争议的诉讼典型案例[思考题]第七章工资[本章导读]第一节工资制度概述第二节工资总量的宏观调控第三节基本工资制度第四节最低工资制度第五节特殊情况下的工资典型案例[思考题]第八章工作时间与休假制度[本章导读]第一节工作时间概述第二节工作日的种类第三节加班加点典型案例[思考题]第九章劳动安全卫生[本章导读]第一节劳动安全卫生概述第二节安全技术规程和劳动卫生规程第三节劳动安全卫生管理制度典型案例[思考题]第十章劳动纪律和职业道德[本章导读]第一节劳动纪律与职业道德概述第二节巩固劳动纪律和培养职业道德典型案例[思考题]第十一章女职工和未成年工特殊保护制度[本章导读]第一节女职王和未成年工特殊保护概述第二节女职工特殊保护制度第三节未成年工特殊保护制度典型案例[思考题]第十二章工会和职工民主管理[本章导读]第一节工会第二节职工民主管理第三节外商投資企业职工的民主参与典型案例[思考题]第十三章社会保险制度[本章导读]第一节社会保险制度概述第二节社会保险法律制度第三节职工福利和社会救助典型案例[思考题]第十四章劳动监察制度[本章导读]第一节劳动监察制度概述第二节监督检查执行劳动法的主要形式典型案例[思考题]第十五章违反劳动法的法律责任[本章导读]第一节违反劳动法的法律责任概述第二节违反劳动法的法律责任种类第三节用人单位的劳动法律责任第四节劳动者及劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任典型案例[思考题]附录中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国就业促进法参考书目
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开播时间:09月02日 10:30