【正版现货闪电发货】从这里起飞 新员工入职训练营-职前模拟训练读本 9787567204546
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9787567204546
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ISBN:
9787567204546
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出版时间:
2023-06
上书时间2024-05-07
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目录 Part 1 信念篇 第一章 积极态度 话题1 什么是态度 话题2 如何理解态度 话题3 强调积极因素，抑制消极因素 第二章 改变旧思维 话题1 转变思维 话题2 创新思维 第三章 积极心态（上） 话题1 换“面”——塑造新形象 话题2 阳光心态——快乐之源 话题3 积极心态——进取之路 第四章 积极心态（下） 话题1 老板心态——成功之道 话题2 共赢心态——和谐之根 话题3 慈善心态——人性之本 话题4 感恩心态——心灵之魂 Part 2 纪律篇 第五章 纪律是成功的基石 话题1 没有纪律就没有组织的成功 话题2 遵守纪律是做好团队工作的基础 话题3 纪律是团队竞争力的基础 话题4 热炉法则 话题5 将纪律细化到数字之中 第六章 执行力是完美纪律的第一要义 话题1 执行高于一切 话题2 执行不是“做事”而是“做成事” 话题3 执行力法则 Part 3 习惯篇 第七章 良好习惯，优秀员工 话题1 改善你的习惯，成就你的优秀 话题2 好习惯是人发展的动力 话题3 高效员工的习惯 第八章 重塑自我，迈向成功 话题1 职业长青秘诀 话题2 用毅力打造新习惯 内容简介 《技工院校学生职业素养系列读本:从这里起飞新员工入职训练营(职前模拟训练读本)》以话题引出概念，以案例解析理论。通过模拟员工的训练，引导学生了解什么是企业，了解企业的任务、目标；懂得企业的制度；培养良好的行为习惯和创新意识，树立主人翁精神。帮助学生完成从一个纯粹的消费者到财富创造的参与者的角色转变。
文摘 案例 吴某是一家规模不大的生产型公司的总经理，最近他跟一位培训师学了一堂关于西方企业人性管理的课程，感觉大受启发。回到公司之后，他立即实行人性化管理，对员工大讲“人道主义”。当员工违反规章制度时，“人性化”处理；当员工不能完成任务和目标时，也“人性化”处理。结果半年之后，这家公司就倒闭了。吴某很生气也很纳闷，就去质问那个培训师。培训师对他说：“人都是有恶习的，员工的惰性和不良习惯就足以将一个公司推向深渊。因此，实行人性化管理的前提必须是制度化管理，在对员工的不良行为予以约束之后才能‘人性化’。更何况，西方人和东方人的思维方式和性格特征都有所差异，在学习西方经验的时候首先要进行‘本土化’。我教你的是方法，可没让你照搬教条啊。” 启发 上面的案例告诉我们，只有在现有正确理论和先进经验的基础上找工具、学方法，根据自身特点、长处及实际情况来制定发展规划和目标，才能摆脱教条思维的束缚，超越经验主义和封闭思维的局限性，最终获得成功。
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