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  • 【原版】近代英国劳资冲突与化解 刘金源等 著 英国社会转型研究丛书 南京师范大学出版社

【原版】近代英国劳资冲突与化解 刘金源等 著 英国社会转型研究丛书 南京师范大学出版社

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9787565147487

  • 出版时间: 
  • 装帧:    平装
  • ISBN:  9787565147487
  • 出版时间: 
  • 装帧:  平装

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    • 商品分类：
      文学
      货号：
      644528334671
      商品描述：
      作者简介：刘金源，南京大学历史学院教授，博导，中国世界近代史研究会理事。学科专长及研究方向：英国史；欧美近现代史；世界现代化进程。英国萨塞克斯大学、美国哥伦比亚大学访问学者。教育部“新世纪优秀人才”、江苏省“333工程”高层次人才、南京大学优秀中青年学科带头人等。出版《现代化与英国社会转型》《英国近代劳资关系研究》等专著10余部，发表《论19世纪初期英国政府的劳资政策》《论工业化前夕英国劳资冲突与国家干预》等学术论文100余篇，研究成果曾获“教育部人文社科优秀成果奖”“吴玉章奖”等。主持国家社科基金项目、省部级项目多项。
       图书简介：现代意义上的劳资冲突是工业革命的产物。进入工业社会后，英国政府在化解劳资冲突方面，开始摒弃近代早期的家长制控制，在经历了调解与仲裁制的过渡后，最终形成了以集体谈判为核心的冲突化解机制。本书以英国社会转型中劳资关系的发展变化为线索，阐释了不同历史时期劳资冲突化解机制的形成及特征，分析了工会、雇主、政府三方在冲突化解机制形成过程中的互动博弈，考察了冲突化解机制的常态运作对劳资关系发展走向的影响。

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