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图书馆藏书
冯奎 编 / 广东经济出版社 / 2000-10 / 平装
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上书时间2022-01-06
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学习型组织: 未来成功企业的模式
个体学习、组织学习和学习型组织这三个概念存在着内在联系,需要进行辨析。不少学者从“知识”的角度认识学习型组织,这些看法颇具价值;当然,对于学习型组织研究最深入的还数彼得·圣吉,他提出了著名的“五项修炼”的学习型组织模型。笔者最后提出学习型组织的个特点;实现学习与工作的融合。对于近代管理学而言,过去的20世纪是一个从幼稚到成熟发展的百年。虽然迄今为止仍有学者不承认独立的“管理”的存在,但无法否认管理理论和实践的发展对20世纪人类文明和社会进步的重要意义。在新的世纪里,管理学将面临更大的挑战,也必将有更大的发展。
面向21世纪的企业管理创新与发展(代总序) 导论 学习型组织理论概述 第一章激活学习型组织的细胞 第二章构建学习型组织的团队 第三章检视学习型组织的心智 第四章锁定学习型组织的共同愿景 第五章把握学习型组织的核心 第六章描摹学习型组织的结构 第七章探寻学习型组织的活力 第八章拓展学习型组织的空间 第九章开展学习型组织的演练 结束语:步入学习型组织的时代 主要参考书目 后记
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开播时间:09月02日 10:30