成功加入购物车
郭福春 著 / 浙江大学出版社 / 2004-11 / 平装
售价 ¥ 36.00
日常价 ¥40.00
品相 九品
优惠 满包邮
延迟发货说明
上书时间2022-08-05
卖家超过10天未登录
金苑文库:股权激励机制研究
股权激励作为一种长期激励机制在美国等西方国家得到了普遍的应用。它很好地解决了现代企业在两权分离的情况下,企业所有者追求的剩余索取权的最大化与异质型人力资本拥有者追求个人利益最大化的目标函数相背离的问题。现代企业的两权分离会产生委托代理问题,这一委托代理关系中,所有者是委托人,而经营者是代理人。为了减少代理人与委托人的利益分歧,委托人通常要对代理人进行监督和激励。财富的创造和财富的分配有着内生的、密不可分的联系,激励机制作为公司内部分配制度的重要内容,其意义不言而喻。对于企业的员工和经营者而言,激励本身就是一种约束,激励越大则约束亦大。一个企业的成功就是对企业家的最大激励。股权激励是美国企业从20世纪80年代中期开始流行的一种报酬方式,美国和其他国家企业施行股权激励的实践表明,它对企业效率有较大的促进作用,在克林顿政府执政的8年时间里,对于美国经济的持续增长发挥了重要的促进作用。如何借鉴西方国家在这方面的成功经验,把股权激励机制的基本原理应用于我国的企业,解决我国企业在经营过程中由于所有者虚化、激励机制弱化所导致的内部人控制和道德风险问题,是一项具有十分重要意义的研究课题。
第一章股权激励机制概述第一节公司治理与股权激励第二节股权激励机制的涵义与类型第三节股权激励机制的理论分析第四节股权激励机制的现实意义第五节中国股权激励机制的实践与探索第二章员工持股计划第一节员工持股计划(ESOPs)的涵义及分类第二节员工持股制度的特点与效用分析第三节员工持股制度的国际实践与比较第四节中国员工持股制度第五节员工持股案例第三章管理层融资收购(MBO)第一节管理层收购(MBO)概述第二节管理层收购的理论第三节世界各国关于管理层融资收购(MBO)的法律规定第四节中国目前的管理层融资收购(MBO)第五节管理层融资收购案例第四章经理股票期权第一节股票期权激励机制内涵及作用机理第二节世界各国股票期权激励机制全景图第三节中国股份制商业银行实行股票期权激励机制可行性分析第四节中国企业实行股权激励机制的制度设计第五节中国公司实行股权激励面临的问题及解决对策第六节股票期权案例附录附录1关于规范国有企业改制工作的意见附录2企业国有产权转让管理暂行办法附录3关于上市公司重大购买、出售、置换资产若干问题的通知附录4安徽省国有控股参股公司职工持股试行办法附录5定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定附录6中关村科技园区高新技术企业股权奖励试点办法附录7威海市关于改制企业职工持股会的试行办法附录8上海市关于公司设立职工持股会的试点办法(草案)附录9关于立即制止发行内部职工股不规范做法的意见参考文献后记
展开全部
图2
图3
配送说明
...
相似商品
为你推荐
开播时间:09月02日 10:30