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李朝虹 编 / 科学出版社 / 2017-06 / 平装
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上书时间2022-02-28
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医院员工规范化岗前培训教材
为了医院员工到岗后尽快适应工作环境,尽早进入临床状态,我们特编写《医院员工规范化岗前培训教材》,希望能够帮助医、药、技、护人员迅速掌握医院通用基本理论、基本知识、基本技能,了解相关医疗规章制度,对职业道德、医学伦理、团队精神、安全管理等都有初步了解。该书内容较全面、系统,深浅较为适宜,使用也很方便,是各医院新员工的实用性参考书。
上篇第一章 医院概况和文化一、医院沿革史二、医院基本概况三、组织结构介绍四、医院文化第二章 医学职业道德教育第一节 各岗位职业行为规范第二节 基本形象和职业礼仪一、医疗活动中基本形象和职业礼仪的重要性二、医务人员仪容和职业礼仪标准三、体态礼仪四、工作礼仪第三节 语言艺术一、医疗活动中语言艺术的重要性二、应用语言的原则三、语言的适用性四、语言的运用五、提高语言技巧的途径六、语言礼仪第四节 医患沟通一、医患沟通的定义二、医患沟通常见问题三、医患沟通的基本原则四、医患沟通的内容五、医患沟通中需要重点把握的问题六、构建有效医患沟通的方法和途径七、术前谈话的“5R”原则第五节 医德医风管理制度一、国家相关文件要求二、医德医风管理办法三、加强医德医风建设举措第三章 医学伦理学第一节 医学伦理学与生命伦理学的关系与发展演变一、医学伦理学的定义二、医学伦理学的研究对象和内容三、医学伦理学的历史发展四、生命伦理学的定义与发展五、生命伦理学的主要研究内容第二节 医生与病人的权利和义务一、医师的权利二、医师的义务三、病人的权利四、病人的义务第三节 临终关怀一、临终的概念和含义二、临终病人的要求三、临终关怀的原则四、临终护理第四章 人力资源管理制度第一节 聘用管理办法一、试用期管理二、合同管理三、离职管理第二节 培训管理制度一、在职培训管理制度二、外出进修学习、出国培训管理制度第三节 异动管理制度一、晋升管理办法二、岗位调整管理制度第四节 考勤管理制度一、考勤制度二、请假制度三、值班、加班制度第五节 奖惩制度第五章 团队精神与人文精神教育……第六章 安全管理下篇第七章 医疗专业培训第八章 护理专业培训第九章 药师专业培训第十章 技师专业培训第十一章 科研专业培训第十二章 院感培训内容第十三章 医院信息化管理系统参考文献附录 医院员工规范化岗前培训相关法律法规
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开播时间:09月02日 10:30