做好领导的九大“赢”招 (日) 高城幸司著,马金娥译南海出版

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作者: (日) 高城幸司著,马金娥译
出版社: 南海出版社
ISBN: 9787544263764
出版时间: 2013-01
版次: 1

装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 180页
字数: 99999千字

作者: (日) 高城幸司著,马金娥译
出版社: 南海出版社
ISBN: 9787544263764
出版时间: 2013-01

版次: 1
装帧: 平装
开本: 16开

纸张: 胶版纸
页数: 180页
字数: 99999千字

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9787544263764

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基本信息
书名:做好领导的九大“赢”招
定价：29.8元
作者:(日) 高城幸司著,马金娥译
出版社：南海出版社
出版日期：2013-01-01
ISBN：9787544263764
字数：170000
页码：180
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
如果你是次带领团队　　如果你认为自己不适合做领导　　如果你还不知道领导的职责和任务　　不必再烦恼不安，《做好领导的九大“赢”招》将为你介绍效果卓著的领导才能术　　或许你从未打算当领导，或认为自己不适合当领导，但有时，当领导也是“不得不承担起来的工作”。只要一些重要原则，避免误区，你也可以打造一支有战斗力的精英团队，成为一个在关键时刻能让人信任的领导。
内容提要
该书是日本Celebrain公司董事长高城幸司所著的管理图书。高城幸司现经营着包括人事咨询公司在内的三家公司，在强化销售能力、构建高效率团队方面极有建树，受到业界肯定。　　本书是为那些没有当领导的打算、认为自己不适合当领导的人“量身定做”的，以作者自己的经验为基础，对“领导者应该做什么”这一课题进行了整理和系统化，并以一目了然的案例和图表形式呈现。作者很明确地提出了领导者的职责和应该具备的资质，厘清了很多常见的职场误区，并以Q&A的形式解答了作为领导常有的疑问，是一本能令人有所收获的职场管理书。
目录

作者介绍
高城幸司　　Celebrain公司董事长。1964年10月21日出生于日本东京，毕业于同志社大学文学部。在Recruit公司任职期间，连续六年荣获信息通信、网络以及广告相关商品销售业绩冠军。将实践性市场战略与人才战略结合，讲授打造销售集团的铁则，在强化销售能力、构建团队方面受到大型金融企业、厂商和媒体等各界组织的热烈欢迎。　　1996年独立运作信息杂志《Entre》，历任事业部长、主编。现经营着包括人事咨询公司在内的三家公司。此外还著有《精英的超级工作术》（中经出版）《Top销售的结构》（东洋经济新报社）等等。
序言
成为领导之前需要了解的事情一直以来，你对“领导”一词有什么样的印象呢？“像坂本龙马那样有声望、有梦想、敢于大胆表明自己的想法，并能够带领大家前进……”龙马确实可以说是具有领导气质的代表人物之一。但是，本书中将把“领导”作为切身的问题来进行讨论。只要聚集两个人以上的地方就必然需要领导者。如果说公司里一个项目的管理者是领导，那么町内会（在日本町内成立的地区居民的自治组织）的负责人也是领导，酒宴的组织者说起来也算是领导。这样想来，是不是任何人都有可能成为领导呢？或许有人认为自己压根就没有当领导的打算，所以有没有“领导才能”都没关系。但是，事实上领导的工作就是“人们必须承担的工作”、“总有一天不得不承担的工作”。
致那些自认为不适合当领导的人此外，还有另一个重点需要注意。那就是活跃于现实社会中的大多数领导者并不是原本就想当领导的。那些积极地举手说自己想当领导的人，实际当上领导后反遭失败，那些说自己不适合当领导的人当上领导后却表现得非常出色的例子并不少见。这是因为那些渴望当领导的人往往容易以自我为中心，总想指挥别人。但真正适合当领导的人却是那些能够为自己周围的人考虑，愿意帮助别人的人。也就是说，言行谨慎的人反而更适合做一个领导者。因此，本书正是为那些没有当领导的打算、认为自己不适合当领导的人“量身定做”的。在我还是上班族的时候，我有幸遇到了很多优秀的领导者。从他们身上我学到了领导者被赋予的职责和作为领导者应具备的资质。于是我以自己的经验为基础，在书中对“领导者应该做什么”这一课题进行了整理和体系化。即使从来没有当过领导的人，迟早有一天也会成为领导者，为了届时能够顺利地完成工作，本书将成为领导者之前应该的知识进行了总结。请大家一定要将本书中介绍的知识运用到职场的实践中，向着“理想的领导者”迈进。高城幸司
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