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新闻晨报 编 / 上海文艺出版社 / 2005-08 / 平装
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上书时间2024-04-09
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相马者说:500强人力资源总监破解求职密码
一本破译外企[伯乐相马]密码的专业书籍。“千里马常有,而伯乐不常有。”现在,《相马者说:500强人力资源总监破解求职密码》将世界5o0强企业的资深[相马者]聚集一堂,可谓是众多“千里马”的福音。伯乐爱良驹,而良驹也要有心将自己磨练得更合伯乐的眼光和要求。书中对于热招岗位、招聘程序、选才标准、薪资行情、员工培训与开发、福利计划、企业文化等求职热点一一解说。外企求职攻略、外企面试题库、进500强前需要了解的劳动法相关知识、未来上海人才行情分析等实用信息全面链接。相信,不论是资历深厚的白领职员、心存大志的海归人士,还是怀揣梦想的高校毕业生,都可以从本书中找到自己想要的答案。
500强企业用人之道金融业——最值得期待的行业招聘岗位★★★★入行难度★★★★上升空间★★★发展前景★★★★花旗“制造”职业经理人/004——访花旗集团中国区人力资源总监于锦2到3年内,外资银行迎来用人高峰/010——访渣打银行中国区人力资源总监彭海涛将人才本土化进行到底/018——访吞港上海汇丰银行有限公司中国区人力资源及培训部总监郑惠贞it电子行业——最令人“薪”动的行业招聘岗位★★★★★入行难度★★★★上升空间★★★★发展前景★★★★“沟通”和“主动”奏响人才乐章/025——访戴尔中国设计中心国际采购部亚洲区人力资源高级经理danspaulding找最合适的人做最合适的事/032——访西门子(中国)有限公司人事经理马清、上海分公司人事经理吴芸我们选择国际化人才/039——访索尼(中国)有限公司人力资源发展部高级部长小林康裕鼓励员工个性的张扬/046——访上海贝尔阿尔卡特人力资源部求贤若渴海纳百川/053——访飞利浦消费电子人力资源总监张庆中联想人才打上国际化烙印/061——访联想集团华东区域总部人力行政总监曹金昌选拔与公司发展轨迹相同的人/068——访上海纪元微科电子有限公司人力资源总监周钟杰电气行业——最具专业性的行业招聘岗位★★★★入行难度★★★★★上升空间★★★发展前景★★★★有能力就有可能/075——访ge公司亚太区人力资源部总监王晓军机会与实干并存/083——访abb(中国)有限公司自动化技术总部人力资源总监施永泉汽车业——最有挑战性的行业招聘岗位★★★★入行难度★★★★上升空间★★★发展前景★★★员工都是爱车的人/091——访福特汽车(中国)有限公司人力资源部副总裁安德鲁·杰克逊让员工和公司一起成长/097——访德尔福汽车系统(中国)投资有限公司人力资源总监刘悦内部提升本土管理人才/104——访博世中国人力资源总监甘汉思(garmatzhans-guenter)医药行业——最能磨
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开播时间:09月02日 10:30