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招聘与录用廖泉文著中国人民大学出版社 9787300043111

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作者: 廖泉文著
出版社: 中国人民大学出版社
ISBN: 9787300043111
出版时间: 2003-07
版次: 1

装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 308页
字数: 99999千字

作者: 廖泉文著
出版社: 中国人民大学出版社
ISBN: 9787300043111
出版时间: 2003-07

版次: 1
装帧: 平装
开本: 16开

纸张: 胶版纸
页数: 308页
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商品分类：

教材教辅考试 > 教材 > 高职教材 > 文学

货号：

9787300043111

商品描述：

基本信息
书名:招聘与录用
定价：23.00元
作者:廖泉文著
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2003-07-01
ISBN：9787300043111
字数：370000
页码：308
版次：
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
本书共分5篇14章。篇“概述”三章，包括招聘概念的界定、影响因素分析和法律环境分析。第二篇“策划”三章，包括能岗匹配原理、人力资源规划和招聘方式的选择。第三篇“甄选”三章，包括一般性的测试方法、诊断性面试和面试技巧。第四篇“录用”三章，包括录用决策、员工培训和录用的案例分析。第五篇“指导”二章，包括职业发展和提高职业成功概率的理论。
内容提要
《招聘与录用》较全面系统地介绍了招聘和录用的相关理论、方法、过程和技巧，其中招聘的法律分析、招聘的黄金法则——匹配原理、招聘的面试技巧和提高职业成功概率的四大理论等都是作者多年教学与研究的成果，首次著人书中。书中大量生动而贴切的案例，有的是从美国原著中取其精华筛选改编所得，有的则是作者担任企业高级顾问，直接进入企业咨询和担任招聘企业高级管理者主考官的切身体会和实践所得，有很强的实用性。本书的特色是理论与实践结合紧密，案例多且便于操作，结构严谨而观点颇多创新，在同类教材中处于前沿地位。
目录

作者介绍
廖泉文，女，福建龙岩人，1946年生。1963年考入厦门大学本科，毕业后与同代人一样经历过许多艰难困苦，其心历路程为后来的管理学、社会学研究提供了重要的积累。1982年厦门大学研究生毕业，获理学硕士学位，1982年起在厦门大学经济学院、管理学院任教至今。1988年晋升为副教
序言
- 封面
  
  【封面】
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