企业人力资源法律风险防范实操一本通邱云生编著普通图书/童书
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可开发票 支持7天无理由
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出版时间:
2021-08
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装帧:
平装
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开本:
其他
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ISBN:
9787113275747
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出版时间:
2021-08
售价
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定价
¥69.80
品相
全新
上书时间2024-04-10
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商品描述:
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目录
该书内容可划分为4个部分, 各部分的内容如下。第一部分是介绍劳动关系建立所涉风险及应对, 具体内容包括招聘环节的风险防范、入职培训涉及的风险防范、订立劳动合同的风险防范等。第二部分是介绍劳动关系异动所涉风险及应对, 具体内容包括新员工试用期的管理风险防范、调岗及调薪涉及的风险防范、劳动合同续签涉及的风险防范等。第三部分介绍劳动关系解除所涉风险及应对, 具体包括员工提出辞职的管理风险防范、公司解聘员工涉及的风险防范、劳动关系终止涉及的风险防范、离职手续办理问题等。第四部分介绍特殊员工处理所涉风险及应对, 具体包括“工伤”员工、“三期”女员工、“医疗期”员工、“涉外”员工等员工类型的具体事项处理时涉及的法律问题与风险防范。
内容摘要
这是一本专门介绍人力资源管理过程中法律风险防范的工具书,书中详述了企业内部员工管理常见的法律风险及应对措施。
全书共11章,可划分为三部分。部分介绍员工入职过程中的法律风险防范;第二部分详细讲解在职员工管理过程中的法律风险防范,如工时休假、薪酬福利、绩效管理等;第三部分介绍如何妥善管理特殊员工以及应对员工离职风险和劳动纠纷。
本书在讲解过程中将人力资源管理环节中可能存在的法律风险与现行的劳动法律法规紧密结合,明确了具体的防控措施,具有很强的实务操作性。无论是企业的人力资源管理工作者,还是法务专员,都可以通过对本书的学习帮助企业规避用工风险,纠正自身存在的不足之处。
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