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十四年老店
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- 1201257385
- 品相描述:全新
- 新华文轩网络书店 全新正版书籍
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- 本书借助实际案例有针对性地对绩效与薪酬管理两大模块进行介绍。通过理论研究和管理咨询项目的研究成果,为即将进行和正在进行绩效与薪酬管理工作的员工、学者提供操作性的指导,并利用经典案例,形象地表达薪酬体系设计与绩效考核中各模块的特点,帮助读者掌握薪酬体系设计与绩效考核实务的操作技能。
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