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组织的极限

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经济理论、法规新华书店全新正版书籍

[美]肯尼斯·阿罗著；陈小白译 / 华夏出版社 / 2014-01 / 平装

售价 15.49 5.5折

定价￥28.00

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图书 > 管理
组织的极限
作者: [美] 肯尼斯·阿罗著；陈小白译

出版社: 华夏出版社

出版时间: 2014-01

版次: 1

ISBN: 9787508078984

定价: 28.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 128页

字数: 62千字

正文语种: 简体中文

丛书: 当代西方经济学经典译丛
内容简介：

　　高山上的隐居者可能看重温暖的衣服，总是被催逼着似的，用他能够找到的树叶、树皮或者兽皮来做衣服。然而，当许多人为满足他们的需求彼此竞争时，学会如何利用现存的可用资源变得愈发困难。
　　诺贝尔奖获得者肯尼斯·阿罗用《组织的极限》分析了：人类为什么要以及怎么样来组织他们普普通通的生活，以此来克服对稀少资源的分配这个基本经济问题。

作者简介：

　　肯尼斯·阿罗（1921年8月23日—）美国经济学家。1972年因与约翰·希克斯共同深入的研究了经济均衡理论和福利理论而获诺贝经济学奖。时年51岁，是最年轻的诺贝尔经济学奖获得者。阿罗被认为是二战后新古典主义经济学的代表人物，对许多经济学家都有影响。他的主要理论是社会选择理论，即阿罗不可能性定理。他的研究领域还包括内生增长理论，信息经济学等。其重要著作有：《社会选择与个人价值》、《组织的的极限》、《存货与生产的数学理论研究》、《公共投资、利润率和最优财政政策》、《风险承担理论论文集》。

目录：

致谢
第一章理性：个人与社会
第二章组织与信息
第三章组织的议程
第四章权力与责任
附录肯尼斯·阿罗自传
作者简历

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货号：

1200840096

品相描述：全新

新华文轩网络书店全新正版书籍

商品描述：

本书中，诺贝尔奖获得者肯尼思·阿罗分析了人类为什么要和怎么样来组织他们普普通通的生活，来服这个基本经济问题：对稀少资源的分配。价格体系是一种用来调节竞争和组织社会的手段，阿罗教授进一步分析了它的成功和失败。本书探讨了用来完成有效率的资源分配的其他模式：政府、公司的内部组织和伦理道德这种“看不见的机构”。阿罗教授展示了这些体系如何产生决策的渠道，并且，他还讨论了信息获取和恢复的成本。他研究了一些因素，这些因素决定了哪些潜在的影响决定的变数，将被认识出来作为实际的影响决定的变数。很后，他辩论道，组织必须在决策者的权力和决策者对执行他们的决定的那些人负有的义务之间达到某种平衡，即很好不错和义务之间的平衡。
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