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作者:
孙成志，张丹丹，张良晨编著
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出版社:
东北财经大学出版社
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ISBN:
9787565439032
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出版时间:
2020-08
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作者:
孙成志，张丹丹，张良晨编著
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出版社:
东北财经大学出版社
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ISBN:
9787565439032
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上书时间2026-02-15
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1 章组织行为学概论 /1 学 /1 1.1 组织行为学综述 /2 1.2 组织的类型与作用 /7 1.3 组织的管理者 /12 1.4 组织环境 /15 1.5 组织行为学的产展 / 1.6 组织行为学的研究方法 /25 本章小结 /33 复题 /34 2 章个体行为 /36 学 /36 2.1 人的行为分析 /37 2.2 有关人性的假设 /39 2.3 知觉 /45 2.4 个性理论 /52 2.5 气质、能力与性格 /62 2.6 价值观与态度 /69 2.7 绪与感 /79 2.8 组织与心理契约 /85 本章小结 /88 案例分析 /90 复题 /92 3 章激励 /93 学 /93 3.1 激励概述 /94 3.2 内容型激励理论 /99 3.3 过程型激励理论 /104 3.4 行为改造型激励理论 /109 3.5 综合激励模式 /114 3.6 如何提高激励的有效性 /116 本章小结 /121 案例分析 /122 复题 /130 4 章群体行为 /132 学 /132 4.1 群体行为的一般问题 /133 4.2 群体互动 /141 4.3 群体中的人际关系 /145 4.4 信息沟通 /151 4.5 冲突与谈判 /1.6 团队管理 /167 本章小结 /171 案例分析 /173 复题 /178 5 行为 /179 学 /179 5.1概述 /180 5.2 素质理论 /185 5.3 行为理论 /190 5.4权变理论 /196 5.5理论的新发展 /3 5.6决策 /6 5.7效能评估与行为监控 /218 5.8 提的有效性 /224 本章小结 /230 案例分析 /231 复题 /234 6 章组织行为 /235 学 /235 6.1 组织理论 /236 6.2 组织设计 /246 6.3 工作设计 /255 压力 /263 6.5 组织文化 /267 本章小结 /277 案例分析 /278 复题 /281 7 章组织变革与发展 /282 学 /282 7.1 组织行为合理化的标准 /283 7.2 组织变革与对策 /289 7.3 组织发展与工作生活质量 /297 7.4 当代组织变革的趋势及关键问题 /301 本章小结 /311 案例分析 /311 复题 /316 主要参考文献 /317
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