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  • 高管职业历对企业成本粘性的影响
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高管职业历对企业成本粘性的影响

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  • 作者: 
  • 出版社:    经济管理出版社
  • ISBN:    9787509692646
  • 出版时间: 
  • 版次:    1
  • 装帧:    平装
  • 开本:    16开
  • 出版时间: 
  • 版次:  1
  • 装帧:  平装
  • 开本:  16开

售价 44.00 5.0折

定价 ¥88.00 

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    • 商品分类:
      经济
      货号:
      R_14428576
      品相描述:全新
      全新正版
      商品描述:
      在企业营管理中,成本缺乏弹性势必会造成较高的成本粘性,具体表现为收入与成本变动方向上的不对称,即销售收入下降时成本下降的幅度小于销售收入上升时成本增长的幅度。在激烈的市场竞争中,企业要想持续健康发展,“降成本”是企业,尤其是制造业企业营管理的关键环节。高管作为一家公司的核心人力资源之一,其在制定公司战略等重要决策上扮演着重要的角色。本书将从高管不同职业历的视角对企业成本粘性展开研究。本书选取了高管学术历、财务历和从军历研究其对企业成本粘性的影响,其中具有学术历的高管拥有扎实的理论基础,具有财务历的高管拥有丰富的实务工作验,具有从军历的高管拥有良好的行为规范和较强的遵纪守法意识,而底扎实、实务验丰富、具有良好行为规范的人才都是企业展所需要的,为此本书基于“理论研究—实务历—行为规范”的逻辑线条,采用规范与实证相结合的研究方法对高管职业历与企业成本粘性之间的关行了理论分析与实证检验。终得到如下研究结论:(1)相比于无学术历的高管所在的企业,具有学术历的高管所在的企业成本粘性程度更低。(2)相比于无财务历的高管所在的企业,具有财务历的高管所在的企业成本粘性程度更低。(3)相比于无从军历的高管所在的企业,具有从军历的高管所在的企业成本粘性程度更高。

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