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全新正版图书在跨国公司内部价值观冲突管理研究刘重霄首都经济贸易大学出版社9787563827237 黎明书店

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正版图书保证质量七天无理由退货让您购物无忧

作者: 刘重霄著
出版社: 首都经济贸易大学出版社
ISBN: 9787563827237
出版时间: 2017-11

版次: 1
装帧: 平装
开本: 小16开

作者: 刘重霄著
出版社: 首都经济贸易大学出版社
ISBN: 9787563827237

出版时间: 2017-11
版次: 1

装帧: 平装
开本: 小16开

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商品分类：

经济

货号：

R_9076948

品相描述：全新

全新正版

商品描述：

刘重霄著的《在华跨国公司内部价值观冲突管理研究》分为五章，靠前章分析了选题背景及意义、研究的基本问题和定位、研究的方法和思路等；第二章围绕“冲突研究”展开，介绍了冲突的基本内容、冲突理论研究、冲突管理研究等；第三章研究了价值观冲突，涉及文化冲突、价值观研究和价值观冲突研究；第四章研究分析了在华跨国公司内部价值观冲突状况，主要关注跨国公司、跨国公司文化与价值观、跨国公司内部价值观冲突、在华跨国公司中国文化因素以及跨国公司价值观冲突研究存在的问题；第五章是跨国公司价值观冲突管理理论与策略研究，主要围绕企业冲突管理的一般理论与策略、跨国公司多元化价值观和谐体系构建和跨国公司价值观管理体系建构等内容展开。本书对在华跨国公司的发展、中国跨国公司走向世界过程中有效处理价值观冲突问题，具有一定的参考价值。
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