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正版现货新书团队协作熵减:五盏灯照亮从“我”到“我们”的路 9787307257313 苏进，方胜著

全新正版现货，以书名为准，放心购买，购书咨询18822403591朱老师

作者: 苏进，方胜著
出版社: 武汉大学出版社
ISBN: 9787307257313

出版时间: 2026-05
装帧: 平装
开本: 21cm

作者: 苏进，方胜著
出版社: 武汉大学出版社

ISBN: 9787307257313
出版时间: 2026-05

装帧: 平装
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作者简介
苏进高管领导力发展教练、组织健康顾问拥有20余年中外企业高管经历，曾任世界500强中国区副总裁、亚太区人力资源总监及中资企业美国分公司总经理，兼具全球视野与本土实战经验。作为《领越颖导力》《克服团队协作的五种障碍》等国际版权课程认证导师，深耕企业领导力赋能与组织健康实践;译有《CEO的五大诱惑》《企业文化设计》，著有《未来领袖》等书籍，推动国际管理理念与中国实践深度融合。现任中国人力资源开发研究会特聘专家，专注组织健康建设与高管领导力提升，以系统思维打造组织软实力，提升协同效能，助力企业突破瓶颈。方胜组织健康与领导力发展实战专家拥有14年领导力发展与团队协作提升经验，持有AACTP国际注册行动学习促动师、《克服团队协作的五种障碍》《企业文化设计》等多项国际认证及人力资源和社会保障部认证的高级企业教练资格，翻译兰西奥尼畅销书《员工敬业的真相》。“草图顾问”创始人，长期扎根企业一线，十多年来陪伴多家企业落地行动学习项目，累计交付组织健康相关培训及实战项目超5000小时，擅长将国际前沿的理论工具与中国企业场景融合，助力组织提升协作效能、重塑健康文化，是一位兼具理论功底与实战沉淀的资深促动师与教练。

目录
序曲一盏未亮的灯深夜的邮件茶馆里的沙盘推演会议室里的“和谐”假象天台上的真实契约地图与五盏灯第一章信任——破冰启航，敢露后背茶馆里的诊断地图静修中心里的“脆弱初现”从诊室回到战场——“信任”的第一次压力测试茶馆复盘与“信任熵减”模型苏进手记：信任不是福利，而是竞争力方胜备忘：信任不是系统，而是人心的共振读者自测小练习一第二章冲突——荡桨校准，化争为舵风起于青萍之末寂静之下的暗流——“冲突恐惧”的五张面孔诊断洞见与干预设计“思想健身房”的第一次训练——从“烫手山芋”到“共识地图”嵌入日常的冲突操作系统——规则、工具与仪式系统调整的初步尝试当“冲突健身房”遇上真实风暴——“寰宇危机”全记录冲突熵减——从“战场”到“健身房”的四大设计原则苏进手记：冲突不是要熄灭的火，而是要驯服的风方胜备忘：冲突不是裂痕，而是光进入的缝隙读者自测小练习二第三章承诺——定锚聚力，同射一靶散落的箭头各自为政的“参展联合国”深夜的邮件拉锯战执行层的“散箭头”寻找唯一的“北极星”吴瀚的沉默与苏醒用“北极星”切割沉没成本承诺金字塔——从模糊同意到铁血执行从单点到常态——Q4战略会的首次迁移从行动到制度——三项微调的系统固化火种已燃——从承诺到问责的航程开启苏进手记：承诺，是唯一能让“我们”从口号变成事实的动词方胜备忘：当七个“我”决定共用一个“我们”读者自测小练习三第四章责任——压舱稳舵，休戚与共成功之后的裂隙当船长暂时离船破碎的镜像从“善意探针”到“安全网”当责任直面利益与人情责任的“三位一体”——看见、发声、支撑苏进手记：责任，是无人注视时的自我校准方胜备忘：责任熵减，是让系统学会“自愈”读者自测小练习四第五章结果——灯塔长明，共赴远征当海水开始上涨当“机会”敲响“警钟”谈判桌内外的“第一团队”考验当“第一忠诚”面临鲜血的试炼将“集体至上”刻入基因暗流：熵增的永恒诱惑苏进手记：结果不是终点，而是忠诚的试金石方胜备忘：结果不是勋章，而是集体意志的刻痕读者自测小练习五终章灯塔长明，航程未竟新常态的早晨暗礁依旧：新挑战与系统的韧性从“智云案例”到“灯塔框架”告别与启程：点亮下一簇星火尾声：灯火的本质【致读者】你的熵减旅程：一张可持续行动地图【附录一】熵减工具箱2.0：从“知道”到“做到”的百日行动清单【附录二】《团队协作熵减》相关课程及咨询项目简介

精彩内容
高效团队协作是可实现的战略目标，而非天赋。本书以“熵减”为核心理念，剖析团队协作中秩序与混乱的平衡，并提供降低“无序度”的实践路径。五大障碍——信任缺失、惧怕冲突、缺乏承诺、逃避责任、忽视结果——均可通过系统方法化解。团队协作是需持续投入的实践，本书为此设计六大模块，从建立信任到维护组织健康，形成闭环体系。结合中国企业管理痛点，融入本土案例与实用工具，确保方法论可落地。协作是战略选择，而非单纯美德。唯有视其为核心竞争力，企业才能持续领先。本书提供可复制的行动指南，助力团队突破障碍，实现效能跃升。目录：第一章信任熵减第二章冲突熵减第三章承诺熵减第四章责任熵减第五章结果熵减第六章组织健康
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