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  • 正版现货新书 企业环境与企业绩效的关系研究 9787516161173 杨鑫著
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正版现货新书 企业环境与企业绩效的关系研究 9787516161173 杨鑫著

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  • 出版时间: 
  • 装帧:    平装
  • 开本:    16开
  • ISBN:  9787516161173
  • 出版时间: 
  • 装帧:  平装
  • 开本:  16开

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      货号:
      8530529
      商品描述:
      导语摘要
       杨鑫所著的《企业环境与企业绩效的关系研究》主要是从企业环境供给的研究视角对企业环境管理与企业绩效关系进行了一个探索性的研究,主要采用的研究方法有文献研究、实证研究与访谈研究等,此外还涉及方差分析、相关性分析、结构方程统计分析等统计方法的应用。对企业一定经营期间的经营效益和经营业绩,做出客观、公正和准确的综合判断。

      作者简介
      杨鑫,1984年2月出生,江苏扬州人,2008年和2011年先后获得法国普瓦提埃大学(UniversitedePoiden)企业管理硕士学位、武汉大学管理学博士学位,现就职于江西师范大学商学院。主要研究方向:企业环境、企业创新及企业战略研究。近年来,在国家级和省级期刊上发表学术论文10余篇,主持和参与多项国家级和省级课题。

      目录
      第一章  绪论
       第一节  问题的提出
       第二节本书的研究意义
        一  理论意义
        二  实践意义
       第三节研究思路与主要研究内容
       第四节主要研究方法与技术路线
        一  本书的主要研究方法  
        二  本书研究的主要技术路线
        三  本书的研究结构
        第五节本章小结
      第二章相关理论与文献综述
        第一节企业环境相关理论概述
        一  权变理论
        二  种群生态理论
        三  资源依赖理论
        四  商业生态系统理论
        第二节企业环境管理与企业绩效相关文献研究.
        一  国内相关文献的研究
        二  国外相关文献的研究
        第三节对现有文献的评论
        第四节本章小结
      第三章  企业环境管理与企业绩效相互关系的理论模型构建
        第一节  环境相关概念的界定与企业环境维度的划分
        第二节企业环境供给的内涵及维度的划分
        第三节环境系统的内涵及维度划分
        一  宏观环境子系统的内涵及维度的划分
        二  市场环境子系统的内涵及维度的划分
        三  企业内部环境子系统的内涵及维度的划分  
        第四节企业绩效评价系统的内涵及维度的划分.
        第五节  企业环境管理与企业绩效关系的理论模型
        第六节本章小结
      第四章理论模型假设的提出
        第一节  企业环境供给与企业绩效相互关系的基本假设
        第二节  企业环境供给与企业绩效相互关系的研究设计
        一  主要研究变量与问卷设计
        二  研究假设汇总
       第三节本章小结
      第五章实证分析
       第一节问卷设计与数据收集
        一  问卷设计
        二  数据收集与研究样本的选取
        三  调研企业的基本信息
       第二节研究方法的确定——结构方程模型
        一  结构方程模型简介
        二  其他统计方法
       ……
      第六章实证结果分析与讨论
      第七章深度访谈分析与讨论
      第八章主要研究结论、建议和未来研究展望
      附录1调查问卷
      附录2样本数据基本统计概要
      参考文献

      内容摘要
       众所周知,环境对企业的发展有着至关重要的影响。那企业是否只能一味的靠政府所营造的宏观环境来求发展?企业是否也有能力为其自身的发展创造适
      宜的微观环境?杨鑫所著的《企业环境与企业绩效的关系研究》从企业与环境互相影响论的观点出发,把企业环境作为一个整体来检验企业的环境管理与企业绩效之间的关系。通过企业环境供给这个视角,把企
      业的环境供给分为供给速度、深度、广度三个维度,并和企业绩效一起构建了理论模型。通过实证分析与高层访谈研究,检验了假设所提出的企业环境管理与企业绩效之间的关系的假设,这对改变部分企业所持
      有的环境适应论观点,提升企业对环境的适应与控制能力、创造适宜企业自身发展的微观环境,从而突破企业发展的瓶颈,提升企业绩效都有着重要的意义。


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