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  • 变革的力量:领导与管理的差异--哈佛商学院经典译丛
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变革的力量:领导与管理的差异--哈佛商学院经典译丛

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  • 作者: 
  • 出版社:    华夏出版社
  • ISBN:    9787508011943
  • 出版时间: 
  • 印刷时间:    1998-03
  • 印数:    64000千册
  • 装帧:    平装
  • 开本:    32开
  • 页数:    216页
  • 字数:    134千字
  • 作者: 
  • 出版社:  华夏出版社
  • ISBN:  9787508011943
  • 出版时间: 
  • 印刷时间:  1998-03
  • 印数:  64000千册
  • 装帧:  平装
  • 开本:  32开
  • 页数:  216页
  • 字数:  134千字

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      货号：
      东 书架 第 5 层
      商品描述：
      本书所有案例都体现了卓有成效的领导才能。选择例子时，我认为我们不应仅向正面案例学习，失败的领导案例也具有极大教育意义。实际上，在本书资料的分析阶段，曾引用过我以前研究中了解到的失败例子。成书时我并未选用，其原因很简单，因为我们耳闻目睹的失败故事远远多于成功案例。
      　 此书是一项有关经理人员／执行经理人员研究项目的产物，早在我写有关大都市市长行为的博士论文时，这一项目已着手进行。此项目其他部分集中研究塑造管理人员行为方式的相关环境因素；高级总经理的职业生涯；管理工作的机构、其权力和影响；许多成功总经理的个人经历和行为方式，以及他们为在管理阶层内创造出领导力的协作与努力。 
      　　 此项目研究开始于1986年8月，其宗旨在于对我上本书中一些悬而未决的问题加以解答。这些问题大都涉及到领导的性质及其与实际管理的关系。其中最根本的问题是：领导的确不同于管理吗？如果回答是肯定的，那么在多大程度上存在不同？针对这些问题，我们进行了两个阶段资料收集工作，采用了整个项目计划中的常用方法：采访，辅之以调查表、档案材料以及小范围的观察。

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