境外战略投资者对银行高管薪酬激励约束效应的研究管理理论石宁

作者: 石宁
出版社: 经济科学出版社
ISBN: 9787521832150
出版时间: 2022-04
版次: 1

装帧: 平装
开本: 16
页数: 180页
字数: 200千字

作者: 石宁
出版社: 经济科学出版社
ISBN: 9787521832150

出版时间: 2022-04
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章绪论

1.1 选题背景

1.2 研究意义

1.3 研究方法、研究思路和文章创新点

第2章文献综述

2.1 机构投资者与高管显薪酬的关系

2.2 机构投资者与高管隐薪酬的关系

2.3 引入境外战略投资者的经济后果

2.4 本章小结

第3章理论分析

3.1 境外战略投资者参与公司治理理论

3.2 机构投资者影响高管显薪酬的模型分析

3.3 机构投资者影响高管隐薪酬的博弈分析

3.4 本章小结

第4章境外战略投资者影响高管显薪酬的实证分析

4.1 问题的提出与理论设

4.2 样本、实证模型设计与样本描述统计

4.3 实证结果分析

4.4 内生问题分析

4.5 稳健检验

4.6 本章小结

第5章境外战略投资者影响高管隐薪酬的实证分析

5.1 问题的提出与理论设

5.2 样本、实证模型设计及统计描述

5.3 实证结果分析

5.4 稳健检验

5.5 本章小结

第6章境外战略投资者影响高管薪酬契约的经济后果

6.1 薪酬契约变化对盈余管理行为的影响分析

6.2 薪酬契约变化对银行绩效及风险水的影响分析

6.3 本章小结

第7章研究结论和政策建议

7.1 研究结论

7.2 政策建议

参文献

内容简介：

本书从理论和实证层面研究了以下几个方面：首先，研究了境外战略投资者是否有效激励了我国商业银行高管层。研究结果发现境外战略投资者的引入不仅提高了银行高管层的薪酬绩效敏感度，而且也提高了体的薪酬水，有效激励了银行高管层。其次，根据文献回顾和理论分析，激励既是解决委托代理问题的一种途径，同时也是委托代理问题的一个来源。本书检验了我国商业银行是否存在着基于薪酬激励契约的盈余管理行为，研究结果发现薪酬绩效敏感度的提升引致了银行高管管理盈余的动机。后，本书研究了境外战略投资者是否有效约束了我国商业银行高管层。研究结果发现境外战略投资者的引入不仅抑制了银行盈余管理行为，而且在程度上降低了银行高管层攫取的非正常薪酬水，有效约束了银行高管层。

作者简介：

石宁，南开大学金融学博士，山东财经大学金融学院讲师。研究领域为资本市场、公司治理。相关成果发表于管理科学学报南开管理金融研究、economic letter 等刊物。来主持人文社会科学研究青年项目、山东省自然科学青年项目等多项科研项目。研究成果曾获省部级批示、第十届公司治理国际研讨会奖、山东省金融学年会重点研究课题。
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