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崔宏 著 / 机械工业出版社 / 2022-02 / 其他
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尽职免责:银行信贷风险精准问责的逻辑与实务
本书从对当前政策的回应和对终身问责制的反思出发,提出了信贷风险问责面临的问题和解决出路。在科学认识信贷风险问责的特殊性基础上,以尽职为核心概念,提出了适合信贷风险问责的归责原则和构成要件,并结合银行工作实际逐一详细论述,初步搭建起了较为完整的信贷风险问责理论体系。书中还特别论及了银行的自由裁量权、信贷人员的系统化的抗辩理由,并对问责实务中的困惑进行了检思,对银行建立健全尽职免责机制提出了相关建议。书中不少观点和对信贷风险问责理论的完善,均具有开创性意义。
崔宏 师,注册资产评估师、注册师(非执业会员)。民大学学专业博士,清华大学经济管理学院工商管理博士后。 主要研究方向为金融资产与抵押评估、企业融资理论与实务、公司治理与信息、注册师审计等。在管理世界审计研究等杂志发表100余篇,出版和翻译(合作)著作5部,参与和主持自然项目、人文社会科学重点研究基地重大项目、博士后项目、部研究项目等课题10余项。著有图书财务报表阅读与信贷分析实务信贷的思维与洞见:客户经理10讲尽职责:银行信贷风险问责的逻辑与实务等。 具有注册师审计和资产评估工作经验,曾在国有控股大型商业银行行从事资产负债管理工作,现职于某股份制商业银行。。 主要研究方向为金融资产与抵押评估、企业融资理论与实务、公司治理与信息、注册师审计等。在管理世界审计研究等杂志发表100余篇,出版和(合作)翻译著作5部,参与和主持自然项目、人文社会科学重点研究基地重大项目、博士后项目、部研究项目等课题10余项。著有图书财务报表阅读与信贷分析实务尽职责:银行信贷风险问责的逻辑与实务等。 具有注册师审计和资产评估工作经验,曾在国有控股大型商业银行行从事资产负债管理工作,现职于某股份制商业银行。
前言 篇 基础篇 第1章 老话题与新问题 / 2 1.1 时代的呼唤 / 3 1.2 对终身问责制的反省 / 6 1.3 问责现实的改进 / 10 1.4 本书主要内容与分析思路 / 13 第2章 信贷风险问责的特殊性 / 18 2.1 经营风险是银行经营管理的本质和精髓 / 19 2.2 信贷人员的类职业专家特征 / 21 2.3 贷款损失与经济赔偿的非对等性 / 25 2.4 银行作业模式对问责的影响 / 29 第3章 免责的前提是尽职 / 32 3.1 寻求尽职的定义 / 32 1. 具备专业胜任能力 / 35 2. 谨慎履行注意义务 / 35 3. 恪守职业道德 / 37 3.2 注意义务的履行是尽职的判断核心 / 38 1. 义务与注意义务 / 38 2. 注意义务的履行 / 42 3.3 理性人与谨慎人标准 / 46 3.4 合理调查与合理信赖 / 51 第二篇 框架篇 第4章 归责原则与责任构成要件 / 58 4.1 归责原则的概念与意义 / 59 1. 归责原则的概念与体系 / 59 2.归责原则的属性与意义 / 60 3. 归责原则与归责事由体系 / 61 4.2 过错责任原则 / 63 1.过错责任原则的含义与特征 / 63 2.过错责任的功能 / 66 4.3 过错责任的一般构成要件 / 68 4.4 辅助应用原则 / 73 1.危险责任原则 / 74 2.雇主责任原则 / 76 第5章 违规行为的本质与认定 / 81 5.1 作为与不作为 / 82 5.2 对注意义务的违反 / 84 5.3 违规行为的本质属性 / 90 5.4 违规行为的认定 / 94 第6章 因果关系的认定与检验 / 100 6.1 因果关系的概念与特征 / 100 6.2 因果关系的认定理论 / 103 1.条件说 / 103 2.原因说 / 104 3.相当因果关系说 / 106 4.法规目的说 / 108 5.事实上的因果关系与法律上的因果关系 / 109 6.3 因果关系的检验规则 / 110 1.事实上因果关系的检验 / 110 2.法律上因果关系的检验 / 114 3.因果关系的表见证明 / 117 6.4 介入因素与因果关系 / 118 1.介入因素与因果关系复杂性 / 118 2.介入原因与因果关系中断 / 121 3.多因一果与原因力比较 / 123 第7章 过错的分类与认定 / 125 7.1 过错的概念和特征 / 125 7.2 责任能力是过错认定的前提 / 128 1.不具备专业胜任能力即过错 / 129 2.不知规范即过错 / 129 7.3 过错的形态与认定 / 131 1.故意 / 131 2.过失 / 132 3.过错的认定 / 133 7.4 问责目的下过错的适用分类 / 136 7.5 受害人过错与过错的否定 / 139 第8章 经济赔偿金额的确定 / 141 8.1 贷款损失与纯经济损失 / 142 1.贷款损失或损害事实 / 142 2.纯经济损失 / 144 8.2 轻微损害不予赔偿 / 148 8.3 雇员赔偿责任的特殊性 / 150 8.4 雇员赔偿责任的承担 / 153 1.对因故意所致贷款损失承担全部赔偿责任 / 153 2.对因重大过失所致贷款损失承担赔偿责任 / 154 3.对因一般过失所致贷款损失免除承担赔偿责任 / 156 8.5 经济赔偿金额的实务确定 / 157 第9章 银行自由裁量权的空间 / 166 9.1 责任构成要件的弹性规则 / 167 9.2 重大性/重要性的认定 / 169 9.3 尽职判断标准 / 171 9.4 一二道防线责任的分摊 / 177 第10章 信贷人员的问责抗辩 / 181 10.1 损害事实不存在或损害轻微 / 183 10.2 “违规阻却事由”的存在 / 184 1.以应有的谨慎履行了注意义务 / 184 2.银行自甘风险与受害人同意或承诺 / 185 3. 信赖原则 / 187 4.紧急避险与自助行为 / 190 5.抵制无效与受胁迫 / 192 10.3 因果关系不成立 / 192 1.不谨慎行为与损失的形成没有因果关系 / 193 2.第三人行为 / 194 10.4 不存在过错或过错程度较轻 / 196 1. 不可抗力 / 196 2. 意外事件 / 198 3.无心之过 / 198 4. 银行与有过失 / 200 5.过错程度较轻 / 202 10.5 其他抗辩理由 / 203 1.雇主责任 / 203 2. 吹哨示警 / 205 3. 创新包容 / 206 4.时效消灭 / 207 第三篇 建议篇 第11章 问责实务的困惑与反思 / 210 11.1 尽职认定的困难来源 / 210 1.尽职具有程度上的不同 / 211 2.尽职既具体又抽象 / 212 3.尽职既客观又主观 / 213 4.尽职是态度与能力的结合 / 214 5. 尽职与合规的异同 / 214 6.尽职不是对风险的担保 / 215 11.2 几种问责实务的反思 / 216 1.出风险即问责 / 216 2.违规即问责 / 217 3.签字即问责 / 218 4.提示风险即免责 / 219 11.3 审计的后见之明与先知幻觉 / 220 11.4 问责归因的简化框架 / 221 第12章 尽职免责实践改进建
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开播时间:09月02日 10:30