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序一本让你找到“想做的事”的书
第一章 阻碍找到“想做的事”的
5种误区 / 1
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误区1:必须是能坚持一生的事 / 2
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误区2:找到“想做的事”时会有命中注定的
感觉 / 3
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误区3:必须是对别人有益的事 / 5
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误区4:必须多行动才能找到 / 7
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误区5:“想做的事”不能成为工作 / 9
第二章 我们为什么会因为
找不到“想做的事”而迷茫 / 12
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在便利店做兼职被辞退后,通过找到“想做的事”实现人生逆袭 / 13
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“如果不知道自己想做的事是什么,就只能试着先行动了”,这种想法中的陷阱 / 20
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“一直迷茫的人”和“走自己道路的人”
之间专享的区别 / 22
第三章 能最快找到想做的事的公式:
自我认知法 / 28
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不知道“想做的事”,仅仅是因为不知道这句话
的含义 / 29
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不是靠“直觉”,而是靠“逻辑”
找到想做的事 / 32
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通过自我认知法的三大支柱找到
“想做的事” / 34
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公式1:喜欢的事×擅长的事=想做的事 / 36
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到底什么才是“想做的事” / 41
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公式2:喜欢的事×擅长的事×重要的事=
真正想做的事 / 48
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从“重要的事”(价值观)衍生出
“工作目的” / 51
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“真正想做的事”的具体案例 / 53
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在“就职和跳槽”时战无不胜的原因 / 56
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自我认知法规则1:把“喜欢的事”作为工作的
想法是错误的 / 57
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自我认知法规则2:在寻找“喜欢的事”之前,
先找到“擅长的事” / 61
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自我认知法规则3:不要考虑“实现手段” / 63
第四章 找到指引人生的指南针:
重要的事 / 68
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保持动力不减的工作方法 / 69
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要理解“目标”和“价值观”的区别 / 71
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辨别“真正的价值观”和“虚假的价值观”的
方法 / 75
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5个步骤找出真正的价值观 / 77
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无法很好地回答出问题时的两种应对方法 / 79
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步骤一:回答5个问题,找出价值观关键词 / 82
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步骤二:形成价值观思维导图 / 89
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步骤三:从“以他人为中心”的价值观转变为
“以自我为中心”的价值观 / 91
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步骤四:列出价值观排序,确定优先级 / 95
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步骤五:确定工作目的,工作自然顺利进行 / 98
第五章 只要找到“擅长的事”,
就可以应用到工作中 / 104
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何为“擅长的事” / 105
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由“努力改变自己”变成“努力发挥自己的
长处” / 107
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“自我提升类图书”读得越多,人越易失去
自信 / 111
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打磨自己的“长处”,将其变成不可替代的
存在 / 113
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回答5个问题,找出自己“擅长的事” / 116
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归纳自己的长处,写一份《自己的使用说
明书》 / 127
第六章 找到“喜欢的事”,
和努力说再见 / 132
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何为“喜欢的事” / 133
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“为钱工作的人”比不过“为爱好工作的人” / 135
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“因为喜欢棒球,所以选择从事与棒球相关的工作”,这种想法是错误的 / 137
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“可以作为工作的爱好”和“不能作为工作的爱好”之间的区别 / 139
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回答5个问题,找出自己“喜欢的事” / 141
第七章 找到“真正想做的事”,
活出真实的自己 / 148
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现在马上放弃“为了将来工作”的想法 / 149
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为什么说“想做的事”即使是“假设”也没关系 / 151
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步骤一:用喜欢的事×擅长的事的方法,先假设一个自己想做的事 / 156
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步骤二:通过“工作目的”筛选出“想做的事” / 161
第八章 施展自我认知的魔法,
使人生发生翻天覆地的变化 / 166
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如何找到实现“想做的事”的手段 / 167
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掌握自我认知法,今后再也不会失败 / 170
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所谓成功并不是“达成目标”,而是“活出自我的这个瞬间” / 173
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尽快从寻找想做的事中“解脱”出来,成为“忘我的自己” / 176
找到“真正想做的事”的可视化流程图 / 179
问题清单 / 184
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30个问题,找到自己重要的事(价值观) / 184
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30个问题,找到自己擅长的事(才能) / 190
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30个问题,找到自己喜欢的事(热情) / 196
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重要的事(价值观)100例清单 / 201
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擅长的事(才能)100例清单 / 206
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喜欢的事(热情)100例清单 / 216
致谢 / 219