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  • 觉悟:决策行思智慧养成(升级版) 管理理论 项保华
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觉悟:决策行思智慧养成(升级版) 管理理论 项保华

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  • 装帧:    平装
  • 开本:    16
  • 页数:    268页
  • 字数:    160千字
  • 出版时间: 
  • 版次:  1
  • 装帧:  平装
  • 开本:  16
  • 页数:  268页
  • 字数:  160千字

售价 34.20 5.8折

定价 ¥59.00 

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      105_9787516425862
      品相描述:全新
      正版特价新书
      商品描述:
      目录:

      引子一觉悟无知开启智慧

      篇放下自我(决策前提)

      章不猜不预设

      空杯不预

      预设是什么

      专注不预设

      无知与有知

      无预设提问

      提问与换位

      谦卑与自信

      不猜多尝试,

      猜测需论证

      承担不解释

      期望与失望

      预设与猜测

      无知与智慧

      观照不评判

      ……


      内容简介:

      本书聚焦企业管理者,探讨智慧决策觉悟方,修炼基于潜意识的决策行思智慧。全书分四篇共八章:放下自我——不猜不预设、无知无不知;创造价值——贡献在外部、顺势而不争;知止不殆——凡事皆有度、底线不可违;与时偕行——共创出、反脆活久远。通过揭示体现在觉悟主体、目标、约束、应变背后的行动智慧,为管理者把握“人、事、物”内在规律,构建创意解题方案,提供实践作指导。

      作者简介:

          项保华,生于1957年,上大学前务过农、做过工、当过中学教师。1977年入浙江大学,先后于1982年1月、1984年10月、1991年5月获工学电机学士、管理工程硕士与博士。
          1993年起享受院特殊津贴,1999年获“浙江省有突出贡献中青年科技人员”称号。19962001年担任工商管理硕士(mba)入学试管理科目的命题组组长。
          1984年10月至2007年12月在浙江大学任教,曾任教研室副主任、主任,管理工程学系系主任助理、副系主任、系主任,工商管理学院副院长,科技委管理学组成员。
          2000年9月起任复旦大学管理学院教授、博导。主讲emba、mba“战略”与“决策”课程,多次获复旦大学柯达、花旗、“mba受欢迎老师”、“emba很好教师”等奖。
          负责完成与企业委托咨询等20多个项目的研究,发表200多篇,获各类成果奖近30项,出版著作18部,其中包括完成的战略管理、决策管理、管理之理以及活着——企业战略决策精髓等。

      精彩内容:

          章  不猜不预设
          除非你忘掉自己所有的希望、理想和标准,全神贯注地倾听,否则,你不可能洞察,认清事实。
          ——马斯洛
          智慧决策,需要了解落地情况。为了获得没被人们主观扭曲的源头信息,必须秉持纯净等心,不加评判地观察倾听,以透过事物的虚幻表象,认清其本来的真实面目,做出反映事物因果规律的决定,采取行动将决定落实到位,从而自然达成预想的结果。
          当你主持决策论证会时,是否希望听到更多意见,以利规避决策陷阱,让决策虑能够更周全?希望听到各种不同意见,获得更全面的决策信息,这是你召开论证会的初衷。“的决策很重要,请各位发表意见!”你一说完,与会者瞬间变得一片沉默
          你的有意识提议,并没有得到回应,你知道为什么吗?古人说:“行有不得,反求诸己。”在听到不同意见时,你的反应有着怎样表现?你是否会马上反驳?与提出意见者争论,希望能争出个是非对错,分出个真优劣。你在多数情况下,是这么做的吗?
          你的争论、反驳,依据的是什么昵?你是因为想了解更多情况,希望听到自己所不知晓的信息,才召集大家开会的。有人提出不同意见,给出你没有注意到的观点,正好符合你的论证会初衷,你怎么又会加以反驳呢?这是否表明,你压根儿不想听意见呢?
          在你的有意识中,很想听意见;但无意识表现,似乎不想听意见。你认为,是这样的吗?你参与会议争论,争辩到后,谁胜出的多?看到这个问题,你心中是否有点小喜?似乎每次争论,终是你获胜。你是凭什么获胜的呢?是你把握了事物?
          这是否表明,在决策论证会前,你心中早有主见,根本无须听意见?真理,表面上掌握在权力者手中,实际上却存在于众人的心里。每遇争论,都是你胜出,好像真理一直站在你这边,是否有点不寻常?你年长或位高权重,会不会大家无意中让着你?
          遇到不同意见,马上反驳,而且想证明自己对,这种不思索的反应,若出现在决策者身上,自然会引发人们的回应——这是觉得没必要发言,发言等于是自讨没趣。由此看来,前面提及的论证会,遇到“一片沉默”,似乎并非偶然。
          为了听到不同意见,获得事物,关键在于放下成见,不加判断,不做过滤,全然接纳。秉持纯净等心,采取“不预设、不猜测、不评判”的做,可以消解反应,去掉无意中存在的分别心,以对决策所需的信息,不加主观杂染,纯净观察倾听。空杯不预设
          空杯,倒掉有形的杯中水,看似比较简单,但却需要突破无形的行思,从惯常的增加杯中的水,变成减少杯中原有的水。作为一种隐喻,代表着一种过往历史的沉积。以为常,会有碍新的决策行思智慧之养成,这是空杯所遭遇的障碍。
          预设,是内置于潜意识中的各种知识、经验、技能等的和,它帮助我们自如应对各种复杂情况,不必时刻紧张,思担心下一步该怎么办。预设只代表过去有效,不等于今后可行。面对无常变化,未来充满不确定,智慧决策必须做到“不预设”。
          预设是什么
          听到不同意见,你想马上反驳,请先暂停一下,稍作思,反驳到底凭什么?为什么?你的“反驳”念头,是不是代表了一种判断?这种判断是从哪里来的?是不是出自你的过往经验或反应?你所依据的,是属于事物的本来?还是仅仅主观预设?
          有时,你会觉得,自己看到了别人没有看到的情况,掌握了比别人更全面的信息,有必要对别人的说加以纠正。你是否知道,别人对此是怎么想的?有没有别人看到而你未知的情况存在?你抱纯净等心,不加判断,认真倾听,会不会让人更愿发言?
          历史不会重复,都从当下展开。企业或人生经营,往前走均是新路。放下自我,空杯不预设,才可丢掉包袱,潇洒无羁前行。面对无常变乱新情况,有时看起来曾似相识,想借鉴过往经验,过去怎么办,现在仍然怎么办。实际上,此时己陷入预设。
          p811

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