持续成长：本优质长寿企业的实践智慧 管理理论 ()野中郁次郎主编 新华正版
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作者:
()野中郁次郎主编
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出版社:
人民邮电出版社
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ISBN:
9787115569950
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出版时间:
2021-09
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版次:
1
-
装帧:
平装
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开本:
16开
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页数:
210页
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作者:
()野中郁次郎主编
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出版社:
人民邮电出版社
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ISBN:
9787115569950
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出版时间:
2021-09
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版次:
1
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装帧:
平装
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定价
￥79.00
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上书时间2024-02-23
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商品描述：
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主编：
“知识管理系列”丛书之一，由本管理学家、“知识创造管理之父”野中郁次郎主编；剖析持续成长型企业本质及实践智慧，从组织结构、人员配置、“场”的建设等方面入手，给出了详细的方案；陈春花、陈劲作序。
目录：
致中国读者
序一
序二
译者序
写在本书即将付梓之际
序章 企业能够持续成长吗
无形资产的价值
环境变化与企业的成长
生存并维持高额业绩的难度
持续成长型企业的定义
依靠组织和人才
研究的方论
急剧变化是常态
本书的结构
部分 持续成长型企业的特征
章 持续成长型企业的管理模式
三种组织能力与三组价值标准
组织能力与业绩的关联
组织能力的结构
丰富的提高组织能力的经营资源
支撑组织能力的价值标准
第二章 持续成长型企业具备的组织能力
执行与变革力
知识创造力
愿景共享力
第三章 持续成长型企业的价值标准
既重视社会使命，也追求经济效益
共同体意识与良竞争共存
既放眼未来，也直面现实
第二部分 实现持续成长的组织建设和人才培养
第四章 阻碍企业持续成长的壁垒
经验壁垒
现状壁垒
组织结构壁垒
第五章 组织和人力资源管理的关键
灵活的组织结构和人员配置
场的建立
过程评价
着眼未来进行人才招聘及培养
发挥制度的意义并对其不断完善
终章 为成为持续成长型企业而努力
附录
附录a 提升业绩的组织能力与组织人才管理调查（2009年）
附录b 基于“dna调查”得出的分析结果
附录c 使用recruit works研究所“2005年人力资源管理调查”数据得出的分析结果
附录d 持续成长型企业的股票收益率走势图
结语
内容简介：
如何进行决策判断持续创造价值？如何突破不确定获得持续成长？如何经受时间验成基业长青？持续成长：本优质长寿企业的实践智慧明确提出：组织和人左右了一个企业能否实现可持续成长！更重要的是，如果我们贯彻常识并持续地付诸实践，常识会转变为非常识，催生企业的第二曲线！持续成长：本优质长寿企业的实践智慧为“知识管理系列”丛书之一，作者通过对本持续成长型企业（即“优质长寿”企业）的深入研究，为广大经营管理者提供了一套切实可行的企业持续成长的解决方案。持续成长：本优质长寿企业的实践智慧包括两大部分。先从定量分析和定分析两个角度选出具有代表的持续成长型企业，明确提出了持续成长型企业具备的“三种组织能力”（执行与变革力、知识创造力、愿景共享力）和“三组价值标准”（社会使命与经济效益、共同体意识与良竞争、放眼未来与直面现实），三种组织能力相辅相成、相互作用，共同提高企业业绩，而三组价值标准是组织能力的基础。其次探讨了阻碍企业可持续成长的“三大壁垒”（经验壁垒、现状壁垒、组织结构壁垒），从组织结构、人员配置、“场”的建设等方面入手，开出了对症的方案。持续成长：本优质长寿企业的实践智慧不仅适合广大企业管理者作为提升管理实践水的参书，也适合创新实践者借鉴研读。
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