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李世民:气场强大的实干家:跟李世民学管理之道

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叶元著 / 企业管理出版社 / 2011-10 / 平装

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历史人物经管书系·李世民：气场强大的实干家
作者: 叶元著

出版社: 企业管理出版社

出版时间: 2011-10

版次: 1

ISBN: 9787802558748

定价: 29.80

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 189页

字数: 198千字

正文语种: 简体中文
内容简介：

李世民唐太宗作为一国之君，管理着整个国家，他志向高远，心怀天下，包容宇宙，涵容万物。他重视人才，求贤若渴，知人善任，敢于在仇敌中重用忠良，在庶民中提拔精英，于庙堂之上大行科举，于地方上广修学校。正因如此他才能够得天下，稳固了大唐的根基，并开创了贞观之治的局面。
李世民在位期间国力异常强盛，这在极大程度上得益于他身边聚集了一大批优秀的人才。而李世民之所以能够吸纳如此多的人才，所依靠的就是他进步的人才思想与人才政策。
作为一个企业管理者，必须也要具有高远的战略目标，如此才能带领整个组织或团队向更高远的方向发展。

作者简介：

叶元（笔名），北大历史系博士，留英学术交流期间感慨于中西方文化的差异，熟思中国历史文化的博大精深，创作本书系。

目录：

第一章虚心求贤，知人善任--用人
1.重视人才，将选人当头等大事来抓
2.不问出身，唯才是举
3.不计小过，善用人之长
4.内举不避亲，外举不避仇
5.能纳“度外之人”
6.选拔人才，宁缺毋滥
7.用人先从尊重人才开始
8.以信任换忠心
9.合理搭配，实现人才的最佳效能

第二章广开言路，善纳忠言--纳谏
1.善于学习，勤于思考
2.以贤为镜，尽量避免犯错
3.善于倾听下属意见
4.明辨是非，深恶“谀谗”之言
5.从善如流，闻过则改
6.兼听则明，偏听则暗

第三章高瞻远瞩，胸怀高远--全局
1.富有冒险精神
2.国家永续发展的动力：培养人才
3.刚柔相济的管理“艺术”
4.引导居功自傲的下属有绝招
5.“无为而治”的管理思想

第四章高度负责，高效推进--执行
1.激励讲究“及时”
2.完善激励措施
3.借力成事，不事必躬亲
4.深入细致地进行监控与监督
5.创建管理制度并主动分权

第五章倾己勤劳，处位思恭--表率
1.三思而后言
2.深知“自知者才能明”
3.正其身，不令而行
4.在反省中找到进步的支点
5.时刻警戒并约束自己
6.身先士卒做表率
7.时刻控制自己的情绪

第六章戒奢崇俭，赏罚分明--严明
1.崇尚节俭，以身作则
2.竭力克制自身的欲望
3.具有廉洁意识，进行反贪教育
4.崇尚清心治国
5.公平公正，赏罚严明
6.以法律为上，不循私情
7.努力完善法律与法规

第七章上尊下睦，重视合作--团队
1.“先存百姓”的宽仁胸怀
2.举善崇德，上尊下睦
3.上下同利，才能“全民”一心
4.君臣合体，同心协力
5.对事无情，对人却讲情
6.采用仁孝进行管理

第八章适应变通，与时俱进--战略
1.深知“创业难，守成更难”
2.建立危机处理机制
3.精简机构，大胆改革
4.在变通之中求稳便
5.高远的发展战略眼光
6.重成本和市场，拥有高度的战略思想
7.开放国境，加强对外交流

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