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李中斌 著 / 中国社会科学出版社 / 2009-03 / 平装
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上书时间2023-09-19
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工作分析
从“事”出发,分析流程、落实战略,这是岗位设置的基本原则。但在考虑“事”的同时,也要适当地考虑“人”的因素;只有恰当的“人”承担起合适的“事”,才能使岗位有效地运转起来。那么,在岗位设置的时候,在理清“事”的同时,如何考虑“人”的因素呢?
第一章工作分析导论第一节工作分析概要第二节工作设计概述本章学习要点提示第二章组织分析第一节组织概述第二节组织设计与运行第三节组织变革本章学习要点提示第三章岗位分析第一节岗位分析的前提第二节岗位设置第三节岗位调查本章学习要点提示第四章工作分析流程与问题分析第一节工作分析的一般模式第二节工作分析流程第三节工作分析面临的问题及应对策略本章学习要点提示第五章工作分析方法第一节工作分析的基本方法第二节工作分析方法的比较、评价和选择本章学习要点提示第六章工作说明书第一节工作说明书概述第二节工作说明书编制实例本章学习要点提示第七章公共部门工作分析第一节公共部门组织设计第二节公共部门工作分析与评价第三节公共部门人力资源分类管理本章学习要点提示第八章工作分析范例第一节某鞋业公司工作分析范例第二节菜油漆公司工作分析范例参考文献
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开播时间:09月02日 10:30