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深圳人才竞争力研究

罗思著 / 中国社会科学出版社 / 2019-06 / 平装

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深圳人才竞争力研究
作者: 罗思著

出版社: 中国社会科学出版社

出版时间: 2019-06

版次: 1

ISBN: 9787520344876

定价: 79.00

装帧: 平装

开本: 其他

页数: 284页
内容简介：

本书以优选化进入30时代，人才在优选范围加快流动的历史进程为时代背景，以理论（人力资本理论、人才资本理论、人才流动理论、人才集聚理论、人才竞争理论）为纲，以深圳人才竞争力发展实践为根据，在理论与实践的双重探索中构建人才竞争力评价的分析框架，系统研究深圳人才竞争力发展的理论和实践。建立了深圳人才竞争力评价研究体系，对深圳人才自身竞争力、人才外部环境竞争力、人才产出贡献竞争力进行了指标评价，比较分析了优选代表城市人才竞争力发展水平，对未来深圳人才竞争的发展趋势进行了预判，并提出了深圳提升人才竞争力的主要思路和具体对策措施，力图通过深圳人才竞争力系统评价研究，为落实党的十九大会议精神，加快建设人才强国，提供科学的理论依据和可供选择的路径。

作者简介：

罗思，中山大学法律系毕业，现任深圳市社会科学院副巡视员。先后在深圳市工商行政管理局（物价局）、深圳市委政策研究室、深圳市人民政府发展研究中心、深圳市社会科学院工作。长期从事公共政策和社科理论研究，尤其关注城市发展战略、法治建设和人才政策领域，参与“深圳质量研究”“提升深圳法治化建设水平研究”“深圳人才发展研究”“深圳社会组织发展和管理体制研究”“深圳建成现代化靠前化创新型城市研究”“城镇化过程中珠三角村居治理模式及路径研究”“深圳市供给侧政策效果评估”等二十余项深圳市重大课题研究，推动形成一批具有前瞻性、可操作性强的研究报告，多项调研成果获广东省、深圳市主要领导批示，被评为哲学社会科学很好成果。

目录：

引言全球化新时代，人才竞争力成为核心竞争力
一全球视野下的人才竞争发展趋势
二提升人才竞争力是落实国家人才强国战略的重要内容
三以深圳为样本研究人才竞争力的意义
章人才与人才竞争力及相关理论研究
节人才与人才竞争力
一什么是人才
二什么是人才竞争力
第二节人才竞争力的理论基础
一人力资本理论
二人才资本理论
三人才流动理论
四人才集聚理论
五人才竞争理论
第三节人才竞争力的研究现状
一国外研究
二国内研究
三研究方法论
第二章人才竞争力的发展演进
节全球化时代的竞争格局演变
一全球化进程的发展阶段
二冷战后的全球竞争格局演变
三当前国际竞争的发展趋势
第二节人才竞争力的变化历程
一冷战结束后的全球人才竞争实力
二 21世纪初的全球人才竞争力评价
三当前全球人才竞争力评价
四人才竞争力的竞争要素演变
第三章人才竞争力评价的分析框架构建
节人才竞争力评估指标体系比较
一国外人才竞争力评价研究
二国内人才竞争力评价体系的相关研究
三国内外人才竞争力研究比较
第二节深圳人才竞争力评价研究体系
一深圳人才竞争力评价方法与研究体系设计原则
二人才自身竞争力分析框架
三人才外部环境竞争力分析框架
四人才产出贡献竞争力分析框架
五深圳人才竞争力评价分析框架
第四章深圳人才竞争力发展的实证分析
节深圳人才竞争力的发展历程
一深圳人才队伍建设发展阶段
二深圳人才政策的改革与调整
三深圳人才竞争力评价
第二节深圳人才自身竞争力指标评价
一深圳人才资源总量指标评价
二深圳人才质量指标评价
三深圳人才结构指标评价
四深圳人才投入指标评价
第三节深圳人才外部环境竞争力指标评价
一深圳宏观经济发展环境指标评价
二深圳工作创业环境指标评价
三深圳科技创新环境指标评价
四深圳人才生活环境指标评价
第四节深圳人才产出贡献竞争力指标评价
一深圳人才生产效率指标评价
二深圳人才创新指标评价
第五章全球创新型城市人才竞争力水平比较
节美国创新型城市人才竞争力发展现状
一美国人才竞争力的发展基础
二美国部分科技创新城市人才竞争力现状
第二节亚洲创新型城市人才竞争力发展现状
一日本东京人才竞争力现状
二韩国首尔人才竞争力现状
三新加坡人才竞争力现状
第三节国内城市人才竞争力发展现状
一国内人才竞争力总体现状
二北京、上海、香港人才竞争力比较
三北京、上海、香港人才竞争力发展战略
第四节全球创新型城市提升人才竞争力的若干启示
一人才工作立法
二重视国际人才引进
三人才培养机制健全
四区域人才协同发展
第六章深圳提升人才竞争力的路径选择
节深圳人才竞争面临的形势
一人才流入与人才流失现象并存
二人才发展的整体环境仍需进一步提升
三人才培养和开发力度仍需进一步加大
四人才政策体系有待完善、深化和多元化转换
第二节深圳提升人才竞争力的目标及思路
一目标：建设人才特区
二思路：实施“三个更加”，推进“五大转变”
第三节深圳提升人才竞争力的对策措施
一创新完善人才工作机制
二建立健全人才培养体系
三构建全球化人才引进体系
四完善人才使用体系
五建立科学人才评价体系
六完善人才发展环境
附录一近年来深圳市人才政策选编
附录二国内主要城市人才竞争力相关指标数据对比
参考文献
后记

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货号：

9787520344876
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