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王吉鹏 著 / 企业管理出版社 / 2013-07 / 平装
售价 ¥ 203.00
品相 九品
上书时间2021-07-04
管理文库·企业文化系列:企业文化诊断评估与考核评价·企业文化诊断与考评管理指导手册
《管理文库·企业文化系列:企业文化诊断评估与考核评价·企业文化诊断与考评管理指导手册》在综合人类学、社会学、管理学、组织行为学、组织心理学、现代西方经济学对组织行为和人的行为的研究方法和研究成果基础上,着重介绍企业文化诊断评估的基本概念、基本理论和操作实务,使读者对企业文化及其诊断评估有一个精确的概念。
王吉鹏,著名实战派管理学者,集团管理权威专家,中国顶级管理咨询机构——仁达方略管理咨询公司董事长。长期从事大型企业管理实证研究与咨询实践,善于把握管理规律和实践特征,首创“集团管控”和“企业文化落地”概念,系统研究并形成了体系独特的“多元化战略”理论和“产融模式”咨询方法,其全新的实证性理论体系与建设方法被广泛地应用到诸多著名集团企业管理实践之中,受到企业界和学术界的普遍认可与推崇。
受聘为国内多所知名商学院的客座教授,著有《战略实论》、《集团管控》、《企业文化建设》、《管理感悟》等个人专著30余部,并主持了企业战略、集团管控、企业文化、人力资源四大系列图书的出版工作。
其领导的金牌咨询团队为国家电网、中国银行、交通部海事局、中航油、中粮集团、中国五矿、华电国际、中华通信、中国大唐、中国电子、中国南车、上海大众、国机集团、蒙牛乳业、大庆油田、大连化工集团、晋煤集团、北京金融街等数百家国内知名大型集团公司及英博啤酒、英美烟草等多家国际集团提供过专业的咨询服务。
第一章企业文化诊断评估概述第一节关于企业文化第二节企业文化诊断评估的基本认识第三节企业文化诊断与评估的研究与探索第四节企业文化诊断评估的基本专业术语附录企业文化牢固程度自查问卷/第二章问卷与量表的编制及分析方法第一节问卷与量表的差异第二节问卷编制的方法第三节量表编制的方法附一社会学方法发展史与方法论附二社会学与人类学田野工作第三章企业文化诊断评估中的抽样技术第一节基本抽样方法第二节样本量的计算第三节抽样技术应用附录社会调查研究方法的内涵和主要内容第四章企业文化诊断评估过程与技巧第一节问卷调查第二节文件回顾与分析第三节深度访谈与现场调查第四节诊断分析与撰写评估报告第五章企业文化诊断评估工具开发的基础第一节对企业认识的转变第二节个人动机与企业意识第三节企业文化与管理职能第六章企业文化综合诊断评估的主要工具介绍第一节领导者企业文化倾向评估问卷第二节丹尼森(Denison)组织文化模型第三节查特曼(Chatman)企业价值观OCP量表第四节组织文化评价量表第五节探索企业文化形态的四种测试方法第六节企业文化的正态分布第七节仁达方略企业文化综合诊断评估系统第七章企业文化专项诊断评估的主要工具第一节企业文化年度自我评估问卷第二节员工工作价值调查问卷第三节员工满意度评估问卷第四节员工敬业度调查第五节工作满意度调查第六节工作描述指数评估第七节薪酬满意度调查问卷第八节团队价值观评估工具第九节组织气氛调查问卷第十节激励型组织调查表第十一节基本组织类型评估第八章兼并与重组中的企业文化审慎调查第一节并购企业的企业文化整合概述第二节兼并与重组中的文化冲击与整合原则第三节企业文化尽职调查第四节文化审慎法第九章企业文化考核评价概述第一节考核评价的基本认识第二节考核评价的研究与探索附录对企业文化考核的思考第十章企业文化目标管理与考核评价第一节考评体系的构建第二节考核评价周期与考核关系第三节考核评价内容与考评指标设计附一企业文化建设考核的四个层次附二如何进行集团文化考核附三××集团公司企业文化建设考核评价实施办法参考文献
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开播时间:09月02日 10:30