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詹姆斯·马奇(James G.March) 著; 丁丹 译 / 东方出版社 / 2010-12 / 平装
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定价 ¥38.00
品相 九五品
上书时间2021-01-18
马奇论管理:真理、美、正义和学问
在中国的历史和文化面前,任何美国人都定会变得谦恭。北美相对年轻很多,尽管它的文化和传统也能追根溯源到很早的年代,有些还来自2万年前的亚洲移民,但是直到17、18世纪它才稳固下来,成为一个有一定凝聚力和自身特色的社会,比中国夏朝的建立晚了近4000年。在北美,历史超过100年的建筑就被视作古迹,历史超过50年的文学作品就被视作古籍。
詹姆斯·马奇是斯坦福大学商学院人力资源管理与经济学名誉教授,当代一流的管理思想家。马奇很早就成为学术界公认的大师,他在早期职业生涯中所写的两本书——与诺贝尔经济学奖得主赫伯特·西蒙于1958年合写的《组织》,以及与理查德·赛尔特于1963年合写的《企业行为理论》,是组织研究的经典之作。马奇于1995年从斯坦福大学退休,在这之前,他担任过很多学科的教授,比如心理学、政治学、社会学、管理学和教育学。此外,他还是一位诗人,出过8本诗集。
自序序引言1.一个学者的追求2.想法就是艺术品第1部分马奇论决策制定3.理解组织中的决策是如何产生的引言决策作为理性选择决策作为基于规则的行动决策制定与意义建构决策制定生态学结论4.愚蠢术诜柽与理性目标的问题明智的愚蠢玩耍与理智智慧与愚蠢第2部分马奇论变革与创额5.理解组织适应学习的混乱性利用与探索偏袒利用利他主义和自我控制天下没有免费的午餐适应的限度6.对组织变革的注解引言平平淡淡的变革过程变革的一些复杂情形愚蠢、变革与利他主义讨论7.未来、即抛型组织、来自想象的刚性环境的易变性和不确定性全球联系信息技术基于知识的竞争政治的不确定性组织适应即抛型组织想象的枯荣第3部分马奇论组织学习8.学习和企业理论I105行为学取向企业理论的早期发展行为学取向组织研究的晚期发展组织生态圈如何学习规则企业的学习过程结论9.学习短视I123追求组织智慧学习的两种机制短视问题利用-探索平衡学习与战略管理致谢10.狂野的想法:异端之教理问答I149第4部分马奇论领导力11.平凡的组织和英雄般的领导者I157一二三四12.文学作品与领导力I16613.刘澜一马奇对话录I173马奇小传如何定义领导如何辨别伟大的领导者如何向堂吉诃德学习如何发现快乐与美如何看待商业领袖商业机构如何促进学习如何做老师环境的重要性如何学习领导力【专栏】疏通水管与书写诗歌第5部分马奇论以管理为业14.管理学教育对“有用性”的追求经验知识与学术知识之争近史明争理,暗争利有用性标准追求意义和美建构管理学教育15.组织咨询和组织研究引言咨询师之罪组织的经验式学习边际贡献结语16.诗歌和管理辞令:《1916年复活节》
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开播时间:09月02日 10:30