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莫奈尔 (Mornell Pierre)、 李红怡 著 / 机械工业出版社 / 2005-01 / 平装
售价 ¥ 31.00
品相 九品
上书时间2021-05-02
招聘中的45个细节
《招聘中的45个细节》是一本实用的介绍人才好招聘的书籍。本书的作者皮埃尔·莫奈尔博士是一位帮助各类公司评估和选择重要人才的心理学专家,他不仅在语言文学方面颇具造诣,而且在旧金山的加州大学医学院取得了医学硕士学位,拥有多年的心理学临床经验和研究成果,并且经常应各大著名组织、团体和公司的邀请进行有关人力资源的演讲。本书共有5章,涵盖了招聘过程中的所有阶段。您即可把它作为一步完整的著作,仔细研读也可以按需选读、提取对自己有用的策略细节。
(美国)莫奈尔(MornellPierre)
皮矣尔·莫奈尔,心理学专家,美国加州大学洛杉矶分校英语语言文学学位,加州大学医学院医学硕士,后在兰格里波特学院进行了4年心理学的研究。
莫奈尔博士是“青年领导人协会”的负责人,在斯坦福大学商学院和哈佛商学院教授课程,并为金考公司、加拿大北方电讯、美国高尔夫公司、青年领导人协会、世界总裁协会、帕特格瑞姆设计公司、未来发展协会、设计艺术中心等机构担任顾问。
致谢引言:一种新的招聘方法第1章面试前的策略细节1和应聘者进行电话交流细节2要求应聘者提供求职信和简历细节3面试关布置一项任务细节4当应聘者到来时在办公室里走一走细节5尽可能让团队成员一起讨论应聘者的简历细节6广泛撒网细节7警惕大的变化细节8面试前再次考虑招聘的职位细节9综合运用面试前的技巧细节10进行一个简短的预面试第2章面试中的策略细节11相信你的直觉——感觉很重要细节12寻找有激情的应聘者细节13马上开始提问细节14在面试中找到乐趣细节15给入围最后阶段的应聘者布置一项小任务细节16暗示还有5分钟面试就要结束细节17观察应聘者不恰当的举止细节18确认优势和弱势细节19选择一个你擅长的领域细节20在面试中做记录细节21对优秀的应聘者进行小组面试细节22要求合法公开信息细节23在面试结束之际问一些挑战性的问题第3章面试后的策略细节24要求应聘者回电话细节25布置一项带回家完成的项目细节26与最终入围高层管理职位的应聘者一同旅行细节27约见应聘者的配偶或其他重要的人细节28让有直觉的人来帮你挑选应聘者细节29让有直觉的人来帮你挑选应聘者细节30参考心理测验提供信息细节31笔迹分析测验第4章向推荐人核实情况细节32要求推荐人给你回电话细节33将推荐人的名单过一遍细节34使用网络资源细节35公平对待所有应聘者……第5章最终策略结论招聘人才总结表招聘小窍门注释赞誉译后记
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开播时间:09月02日 10:30