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张同全 著; 张同全 / 东北财经大学出版社 / 2012-06 / 平装
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上书时间2020-11-13
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人力资源管理/21世纪应用型本科管理系列规划教材
《21世纪应用型本科管理系列规划教材:人力资源管理》是21世纪应用型本科管理系列规划教材之一。本书共十一章节,内容包括导论、组织管理、职位分析和职位评价、人力资源规划、员工招聘管理、人力资源培训开发、职业生涯管理等。本书既可以作为应用型大学本科经济、管理等相关专业人力资源管理课程的教材,也可以作为工商企业人力资源管理者培训、学习的参考书。
第一章导论第一节人力资源与人力资源管理第二节人力资源管理的历史发展第三节人力资源管理的理论基础第四节人力资源管理的新发展第二章组织管理第一节组织概述第二节组织结构设计与优化第三节组织变革第三章职位分析和职位评价第一节职位分析与职位评价概述第二节职位分析的方法与程序第三节职位评价的方法与程序第四章人力资源规划第一节人力资源规划概述第二节人力资源规划的制定程序第三节人力资源预测技术第五章员工招聘管理第一节招聘概述第二节招聘需求分析第三节招聘渠道分析与选择第四节甄选第五节招聘评估第六章人力资源培训开发第一节培训与开发概述第二节培训与开发需求分析第三节培训与开发的实施第四节培训与开发的主要方法第五节培训与开发效果评估第七章职业生涯管理第一节职业与职业生涯概述第二节职业生涯管理理论第三节员工职业生涯规划第四节组织职业生涯管理第八章绩效管理第一节绩效管理概述第二节绩效管理的流程第三节绩效考核的方法第四节绩效沟通与改进第九章薪酬与福利管理第一节薪酬体系第二节薪酬管理第三节员工福利管理第十章员工关系管理第一节劳动关系第二节劳动合同第三节工作压力管理与员工援助计划第十一章跨文化人力资源管理第一节文化差异及人力资源管理的影响第二节跨文化人力资源管理的基本模式第三节跨文化人力资源管理的内容参考文献
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开播时间:09月02日 10:30