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陈凌 、 冯晞 著 / 浙江大学出版社 / 2013-12 / 平装
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上书时间2019-12-25
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2013中国家族企业健康指数报告
《2013中国家族企业健康指数报告》对两岸家族企业的健康发展进行对比研究,试图以一个更宽广的视角来考量中国家族企业的健康发展。大陆和台湾家族企业同属华人文化,但在不同的商业环境下成长,使得两岸家族企业的传承和发展在有着诸多共通性的同时又存在显著的区别。通过对两岸家族企业的对比分析,可以了解台湾家族在传承和发展方面的经验和教训,对大陆家族企业现阶段的发展具有积极的借鉴意义。同时,将不同环境下的家族企业纳入同一个研究框架下进行对比,也可以揭示大陆家族企业发展的特点和优势,促进两岸家族企业相互学习和分享。
陈凌,德国洪堡大学经济学博士、教授、博导、浙江大学管理学院副院长、浙江大学全球浙商研究院执行院长、浙江大学家族企业研究所所长。长期从事制度经济学、家族企业与企业史研究,迄今主持10余项国际合作、国家与省部级项目研究,发表学术著作8本,论文60余篇。
冯唏,美国杨百翰大学博士,零点研究咨询集团高级副总裁,零点国际发展研究院院长,浙江大学、清华大学、北京大学、同济大学客座教授。在多个媒体开设个人专栏,具有丰富的咨询经验,在战略规划、品牌管理、市场营销、知识管理和管理培训方面有独到见解。
第一章核心发现第二章研究说明第三章中国家族企业健康指标体系第一节研究过程第二节指标体系第三节计算方法第四节理论基础1.企业健康生态系统理论2.三环模式3.利益相关者理论4.家族企业树理论第四章中国家族企业健康现状总体分析第一节2013中国家族企业健康总体分析1.大陆家族企业健康状况基本不变2.台湾家族企业健康状况略优第二节中国家族企业健康指数三维分析1.大陆家族企业健康“三维”无明显变化2.台湾家族企业健康“三维”更佳第三节家族企业健康指数“九力”得分分析1.大陆家族企业“九力”稳定2.台湾家族企业“九力”更强第五章两岸家族企业健康对比专题分析第一节三轨规划为家族企业健康发展铺路1.家族治理2.企业转型3.董事会治理第二节传承:精神与财富需并重1.家族财富的管理与继承2.企业家精神的传承与创新第三节家族企业:自我修炼VS他山之助1.国际化是全球化中家族企业全面战略转型的突破点2.社会需要协助建立对家族企业的包容环境3.人才是家族企业持续发展的关键制约因素第四节社会认可提升家族企业健康环境1.家族企业自我认同度低2.提升企业责任力,增强社会认同感第六章大陆家族企业健康状况年度对比第一节家族企业精神分析1.大陆家族企业传承与职业经理人2.家族企业领导力3.家族企业文化力第二节家族企业行为分析1.家族企业发展力:急需考虑长远未来第三节家族企业环境分析第七章中国企业健康个案分析第一节案例及分析案例一林氏家族传承案例案例二鸿星尔克集团传承案例案例三立白集团传承案例案例四华夏良子集团的传承案例研究案例五台塑集团王永庆家族的传承案例研究案例六台湾新光集团吴火狮家族的传承案例研究案例七重庆宗中集团左氏家族传承案例研究案例八龙盛集团阮氏家族的传承案例研究案例九祥光铜业集团的传承案例研究案例十安徽中杰家族创业案例案例十一义乌新光家族传承案例案例十二上海海智电气李氏家族传承研究案例十三江西煌上煌集团传承案例案例十四均瑶集团传承案例研究案例十五新希望集团传承案例研究案例十六香港李氏财团的家族信托与家业传承案例十七香港家族企业长青与耄耋老人掌控下的香港财团权力格局与家业传承第二节认识中国的健康家族企业1.健康家族企业重视对传承的战略规划和布局2.家族企业传承要求物质财富与精神财富并重3.处于更好的市场环境的创二代青出于蓝能否胜于蓝?4.华人企业如何实现家族、所有权、领导和环境的四邻和谐参考文献后记索引
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开播时间:09月02日 10:30