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马培培 著 / 华文出版社 / 2008-11 / 平装
售价 ¥ 68.00
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上书时间2020-02-16
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谁偷走了你的敬业度
员工的敬业度始终是现代企业最为看重的个体素质,敬业精神永远是员工在职场最大的竞争力。《谁偷走了你的敬业度》针对当前职场中员工敬业精神不佳的状况进行深入分析,指出导致员工敬业精神缺失的十大原因及行之有效的解决方案,以使员工远离职场“橡皮族”,重新培养自己的敬业精神。
前言第1章职场没有绝对的公平--真正的公平需要不断进取来获得职场没有绝对的公平抱怨是没有能力的表现坦然面对职场不平事用不断进取去创造公平第2章个人与公司价值观的错位--没有公司,你就没有用武之地公司是你的根无条件服从于公司维护公司的利益第3章缺失的责任感--具备强烈责任感的员工才能备受青睐薪水就意味着责任责任不分大小多做一盎司没有任何借口第4章崩溃的团队协作--选择合作,你才能走得更远一个人能走多远?合作才能融入团队不做“套子”里的人第5章上司能力的高低--上司没能力,你更有机会学会欣赏你的上司埋怨上司没有任何好处上司没能力,你更有机会第6章模糊的工作目的--不是为老板打工,而是为自己工作你在为自己工作工作是一生的事业结果第一第7章慵懒的工作状态--即便被“组织”忽视也要自动自发激情是工作的发动机自动自发带着思考去工作勇于创新第8章学习力的丧失--不断学习才能被赋予更多的机会不进则退学习是晋升的有力武器抓住一切学习的机会在自省中修正第9章职场品牌的降低--在困境中要为荣誉而工作品牌决定发展为荣誉而战坚持才能铸就个人品牌第10章盲目地频繁跳槽--改换东家不如改变自己跳槽没那么简单增强你的持续竞争力职业规划是一生的事
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开播时间:09月02日 10:30