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张红旗 著; 王乃静 编 / 经济科学出版社 / 2007-07 / 平装
售价 ¥ 10.88 3.6折
定价 ¥30.00
品相 九品
上书时间2020-08-03
中小企业管理系列丛书:中小企业组织行为与组织结构设计五日通
《中小企业管理系列丛书:中小企业组织行为与组织结构设计五日通》作为中小企业管理者的学习教科书和参考书,在编写过程中突出了以下两个特点:
第一是系统完整性:注意吸收国内外现有的研究成果,以个体行为、群体行为、组织行为和领导行为为基本理论框架,深入浅出地阐述组织行为学的原理,使学员能够在较短的时间内比较全面系统地掌握组织行为学的理论知识。
第二是实践应用性:组织行为学广泛地运用管理学、心理学、社会学的相关知识,具有很强的实践性和应用性特点。为了更好地突出该特点,在每章都安排了与本章理论内容密切相关的引导案例和应用案例,通过学习讨论案例,帮助学员更好地理解理论知识,提高分析问题解决问题的能力。
第一章绪论一、组织与组织行为二、不断发展的组织行为学三、组织行为学的内容体系四、组织行为学的研究方法第二章个体心理差异与管理一、个性与管理二、气质与管理三、能力与管理四、性格与管理五、态度与管理六、知觉与管理第三章中小企业员工激励机制一、激励的过程二、员工的需要与动机第四章发展中的内容型激励理论与应用一、需要层次论与应用二、ERG理论与应用三、双因素理论与应用四、成就需要理论与应用第五章发展中的过程型激励理论与应用一、期望理论与应用二、公平理论与应用三、目标设置理论与应用第六章发展中的行为改造型激励理论与应用一、归因理论与应用二、强化理论与应用三、挫折理论与应用第七章中小企业中的员工群体一、群体的产生二、群体的特征三、群体的发展四、非正式群体第八章员工群体内部互动行为一、群体内部互动行为的特征二、群体决策三、群体士气第九章群体间的互动行为一、冲突管理二、群体间关系第十章建设性沟通与人际关系调整一、沟通的基本原理二、有效沟通的障碍及其改善三、人际关系调整第十一章高效团队建设与管理第十二章组织结构设计第十三章组织变革与发展的新趋势第十四章组织文化的建设与传播第十五章领导及领导者素质
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开播时间:09月02日 10:30