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  • 事业单位人力资源管理工作手册

事业单位人力资源管理工作手册

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正版现货,一律开具发票,如发现盗版,假一罚万+请直接投诉+举报我们!千万不要客气! 书号:9787504585127;作者:滕晓丽 编著;出版社:中国劳动社会保障出版社;

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    事业单位人力资源管理工作手册

    • 作者:
    • 出版社:  中国劳动社会保障出版社
    • 出版时间:  2010-10
    • 版次:  1
    • ISBN:  9787504585127
    • 定价:  39.00
    • 装帧:  平装
    • 开本:  16开
    • 纸张:  胶版纸
    • 页数:  244页
    • 正文语种:  简体中文
    • 丛书:  事业单位规划管理实务系列

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    货号:
    11619820
    品相描述:全新
    实体店图书,全新正版,假一罚万!
    商品描述:
    基本信息
    书名:管理工作手册
    定价:39元
    作者:滕晓丽 编著
    出版社:中国劳动社会保障出版社
    出版日期:2010-01
    ISBN:9787504585127
    字数:
    页码:
    版次:
    装帧:平装-胶订
    开本:16开
    商品重量:
    编辑推荐
    这是一套拿来即用的HR案头手册,从招聘、培训、绩效、薪酬等多个角度为管理人员提供实操性极强的方法、工具、范例和方案,全套图书千余个图表均是来自于专业管理咨询机构的HR业务指导。4大主体,6大模块,8项内容 立体化、实务化、工具化、范例化整体解决管理实操性问题
    内容提要
    4大主体,6大模块,8项内容,立体化、实务化、工具化、范例化整体解决管理实操性问题。  本书以的学校、医院、科研院所、文化团体4类组织为主体,从管理的6大模块出发,并以国家相关法律法规为依据,细化了规划管理、职位说明书设计、人才招聘与录用、人员培训体系设计、人员工资福利体系设计、绩效考核体系设计、日常行政管理规范、员工关系管理等8项内容,同时辅以制度、工具、表单和流程,为管理工作提供了可参照执行的模板、工具、范例。  本书是管理工作者的实操手册,也可作为各高校公共(行政),管理等相关专业的专业教材。
    目录
    章 规划 节 定岗定编管理  一、定编定员标准  二、医院定编定员 第二节 规划  一、需求预测  二、供给预测  三、教师规划 第三节 规划工具  一、人员需求预测工具  二、人员供给预测工具  三、规划方案第二章 职位说明书设计 节 岗位设置与评价  一、岗位设置  二、岗位评价 第二节 岗位说明书编制  一、岗位说明书的编写  二、学校岗位说明书范例  三、医院岗位说明书范例  四、科研所岗位说明书范例  五、图书馆岗位说明书范例第三章 人才招聘与录用 节 人才招聘录用管理  一、人才招聘工作准备  二、人才招聘工作流程  三、人才招聘工作制度 第二节 管理岗位人才招聘与录用  一、招聘计划编制与申报  二、招聘方式与招聘渠道  三、人才招聘考试与考核  四、人才招聘公示与录用 第三节 专业技术岗位人才招聘与录用  一、学校专业技术岗位人才招聘录用管理  二、医院专业技术岗位人才招聘录用管理  三、科研单位专业技术岗位人才招聘录用管理  四、文化团体专业技术岗位人才招聘录用管理 第四节 工勤技能岗位人才招聘与录用  一、工勤技能岗位招聘渠道  二、工勤技能岗位招聘管理 第五节 领导干部选拔与任用  一、学校党政领导干部选拔任用工作办法  二、医院处级干部选拔任用工作实施方案第四章 人员培训体系设计 节 培训体系设计  一、培训需求分析  二、培训课程设计  三、培训效果评估  四、培训经费管理 第二节 培训内容设置  一、管理岗位人员培训内容设计  二、专业技术岗位培训内容设计  三、工勤技能岗位培训内容设计 第三节 员工职业生涯规划  一、员工职业发展规划  二、职业发展通道设计第五章 人员工资福利体系设计 节 人员工资组成  一、岗位工资设计  二、薪级工资设计  三、绩效工资设计  四、津贴补贴设计  五、人员工资调整  六、新聘用人员工资待遇 第二节 人员福利项目  一、常见福利项目  二、福利基金管理第六章 绩效考核体系设计 节 绩效考核体系设计  一、绩效考核方法  二、管理岗位绩效考核设计  三、专业技术岗位绩效考核设计  四、工勤技能岗位绩效考核设计 第二节 奖惩制度设计  一、学校奖惩制度设计范本  二、医院奖惩制度设计范本  三、研究所奖惩制度设计范本 第三节 人员晋升设计  一、人员晋升考核制度  二、人员晋升管理制度  三、人员晋升管理流程第七章 日常行政管理规范 节 行为纪律规范  一、教职工日常行为规范  二、医务人员日常行为规范  三、科研所职工日常行为规范  四、公共图书馆管理人员工作纪律规定 第二节 治安保卫管理  一、医院治安保卫制度  二、学校治安保卫制度  三、学校门卫管理制度  四、实验室安全管理制度  五、博物馆治安保卫制度 第三节 单位车辆管理  一、学校校车使用管理制度  二、学校公务用车管理细则  三、报社车辆使用管理办法  四、疾病防控中心车辆管理规定  五、车辆维护保养管理制度 第四节 办公用品管理  一、办公消耗品管理规定  二、学校计算机使用管理办法 第五节 会议组织管理  一、学校会务管理制度  二、群艺馆会议管理制度  三、会议室使用管理规定 第六节 后勤保障管理  一、学校财产物资管理制度  二、图书报刊管理办法  三、高校基建工程管理办法  四、学校基建财务管理规定  五、学校食堂管理制度  六、科研所职工宿舍管理办法第八章 员工关系管理 节 合同管理  一、聘用合同  二、劳动合同 第二节 人事档案管理  一、人事档案管理岗位职责  二、人事档案管理制度 第三节 劳动保护  一、职业安全健康管理  二、劳动防护用品管理制度
    作者介绍
    滕晓丽,硕士,毕业于河北大学社会保障专业,北京弗布克管理咨询公司HR研发中心管理实务研发专员,主要研发方向为公共管理实务、企业管理实务。
    序言
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