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龙子民 著 / 中央编译出版社 / 2009-08 / 平装
售价 ¥ 25.00 5.0折
定价 ¥49.90
品相 九五品
上书时间2019-10-15
中华鉴人术
古人云:“事之至大,莫如知人。”
治国之道,务在举贤。举贤务必识贤,识贤务必知人。
对人有准确的判断,无论于公——识拔人才,辨别忠奸,还是于私——寻师访友、全身避祸,都大有益处。
哈佛大学设有一门世界上其他任何大学都没有的课程——观人学。美国资深记者哈金斯连续十年跟踪采访哈佛大学的毕业生,得到的结论是;对人的准确判断,是哈佛毕业生日后成功最重要的一门课程;那些成功者在大学期间都已学会对人的准确判断。
龙子民,重庆人,1970年生。19岁开始接触、研究中国传统文化,对《人物志》、《冰鉴》、《神峰通考》等书有自己独到的心得,在品鉴人物心性才情、性格与命运方面用功尤厚。已经出版的相关著作有《冰鉴——曾国藩相人术》、《曾国藩识才秘诀》、《领导者必备——鉴识人才的智慧与方法》、《怎样识别人才》。本书是作者对自己10余年研究成果的一个总结,其中在中国古代鉴别人才的智慧和方法中,融入现代管理与用人理念,尤其有现实意义。
鉴人是一种大智慧鉴人术一以容貌察人无形的名片:容貌高矮胖瘦皆英雄相貌奇高是不是人才鉴人术二由眼神察知内心生命力的基础:神神之清浊一、辨别神的清浊二、先清后浊三、先浊后清神之邪正神之断续鉴人术三从表情察知内心纯奸能豁达者粗蠢各半者恒态的类别一、恒态与时态二、弱态三、狂态四、疏懒态五、周旋态时态的类别一、深险难近者二、平庸可耻者三、妇人之仁者鉴人术四从为人处世考察胸怀志向进退有节谦虚宽容小善与大仁吃亏是福从习惯识才一、动作习惯二、语言习惯三、生活习惯鉴人术五从言辞语音考察声音辨人言语识才一、言谈识人二、言谈鉴人优三、言谈鉴人劣四、从辩论中识人鉴人术六从行为动作考察真实的身体语言如何识别身体语言一、从姿势中识人二、从步态上识人三、从握手上来识人四、从手势中识人从面部表情中识人一、从眼睛识人二、鼻子的身体语言三、嘴巴的身体语言四、下巴的身体语言五、头部的身体语言鉴人术七性格能决定成败吗个性一、个性的特点二、个性的结构三、影响个性形成和发展的因素四、个性的测量个性与人才一、气质二、能力三、意志性格与人才一、性格二、领导者的理想性格三、伟人的双重性格四、性格的类型五、领导者的性格六忌鉴人术八适合你的,才是真正的人才人才的标准一、德才兼备二、忠能避险三、才贵中和分清人才的层次一、人才的五个层次二、三种英才与三种雄才三、谁是英雄人才的类别一、清节家二、法家三、术家四、国体栋梁之才五、文儒之才六、骁雄之才人才的特点一、品性特征二、能力特征鉴人术九古代人才考察方法文王识才法一、观诚二、考志三、视中四、观色五、观隐六、揆德庄子识才法一、远使之而观其忠二、近使之而观其敬三、烦使之而观其能四、卒能问焉而观其知五、急于之期而观其信六、委之以财而观其仁七、告之以危而观其节八、醉之以酒而观其态九、杂之以处而观其色诸葛亮选才法一、问之以是非而观其志二、穷之以辞辩而观其变三、咨之以计谋而观其识四、告之以祸难而观其勇五、醉之以酒而观其性六、临之以利而观其廉七、期之以事而观其信刘邵选才法一、三谈二、五视三、九征四、八观刘向选才法一、六正二、六邪曾国藩选才术一、人才二、将才三、《冰鉴》中的鉴人术鉴人术十现代人才考察方法识人之道一、识才的思维方式二、高处识人三、慧眼识人四、识才须有识行为观察法一、整体看全人二、根据兴趣爱好识人三、物以类聚,人以群分四、言谈鉴人五、仪表识人六、举止识人实践出真知一、耳闻、目睹、实践二、民意测验法三、成果鉴定术四、怎样通过面试识人识别小人法一、小人群丑图二、如何驾驭小人三、驾驭小人下属的方法各类人才的鉴别一、政界人才二、军事人才的鉴别三、决策人才四、经济人才五、文学人才六、表演人才七、艺术人才八、自然科学人才九、高智商者鉴人术十一选拔人才的误区识才为什么这么难一、耳目之误二、权势的影响三、以己观人四、隔行如隔山五大错误一、用有色眼光识人二、以貌取人三、情迷双眼四、疑心坏事五、心志不分
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开播时间:09月02日 10:30