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常凯 编 / 高等教育出版社 / 2011-10 / 平装
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上书时间2019-10-03
高等学校法学专业核心课程教材:劳动法
中国劳动法学在近年虽有较快发展,但其理论指导和理论体系方面始终是薄弱环节,至今未形成较为完整的理论框架。《高等学校法学专业核心课程教材:劳动法》借鉴市场经济国家劳动法制理论框架,结合中国的劳动关系和劳动法制的实际状况,以劳权理论为基本理论线索,以劳工保护为基本出发点,以劳资共同发展为目的,按照劳动法律体系的内容构成,以个别劳动法为基础,以集体劳动法为重点,“法理、法律、法治”相融合,提出了一个全新的劳动法学教科书的体系。
《高等学校法学专业核心课程教材:劳动法》将我国劳动法律的介绍和解析作为基本内容,使读者既对中国的劳动法律有基本了解,也能对其要点有所把握。在介绍中国劳动法律的同时,本书结合国外劳工立法的状况予以比较和评析,以突出中国劳动法律在全球化背景下的共性和特性。
劳动法学教材需要对劳动法律的相关实施状况予以阐述。本书结合企业劳动关系现状,对法律实施中的相关热点和难点问题予以分析并提出相关建议。与此同时,本书特别注重通过案例,加深读者对法律的直观理解,加强其对法律应用方法的掌握。
常凯,法学博士。中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师,劳动关系研究所所长。国家行政学院兼职教授。曾任日本九州大学法学院助教授和日本东京大学社会科学研究所特任教授。中国劳动法学研究会副会长、中国法学会社会法学研究会副会长。出版著作《工会法通论》、《劳动关系·劳动者·劳权——当代中国的劳动问题》、《劳权论——当代中国劳动关系的法律调整研究》、《中国劳动关系报告》《IndustrialRelationsinChina》等十余部,发表论文《论不当劳动行为立法》、《WTO、劳工标准与劳工权益保障》等百余篇。
第一编劳动法总论概述第一章劳动法的一般理论第一节劳动法的概念与调整对象一、劳动法的概念二、劳动关系的概念三、劳动关系的层级结构及其特征四、中国劳动关系的特点和发展趋势第二节劳动法的特点和原则一、劳动法的特点二、劳动法的基本原则第三节劳动法的渊源和体系一、劳动法的渊源二、劳动法的体系三、劳动法的适用范围第四节中国劳动法学科的发展与本教材的特点一、中国劳动法学科的发展二、本教材的特点与结构第二章劳动法的产生和发展第一节劳动法的产生一、工业发展和工业劳动带来的社会变化二、自由资本主义时期的劳动关系状况三、劳动法产生的标志第二节国外劳动法的发展一、自由资本主义时期的劳动立法二、垄断资本主义时期的劳动立法三、经济全球化背景下的劳动法第三节中国劳动法的产生和发展一、中国劳动法产生的社会背景和特点二、南京国民政府的劳动立法三、革命根据地的劳动立法四、新中国劳动法的发展五、改革开放后的劳动立法六、港澳台的劳动立法第三章劳动法律关系第一节劳动法律关系概说一、劳动法律关系的概念、特征和功能二、劳动法律关系的种类第二节劳动法律关系主体一、劳动者与工会二、雇主及雇主组织三、政府第三节劳动法律关系的运行一、劳动法律关系的内容二、劳动法律关系的客体三、劳动法律关系的产生、履行、变更和消灭第四章劳动者权利第一节劳动法与劳动者权利一、劳动法上的权利与义务二、劳动者权利与人权……第二编个别劳动关系法第三编劳动基准法第四编集体劳动关系法第五编劳动行政与劳动争议处理法
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开播时间:09月02日 10:30