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  • 新编秘书学教材系列:秘书学概论

新编秘书学教材系列:秘书学概论

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  • 作者: 
  • 出版社:   复旦大学出版社
  • ISBN:   9787309028393
  • 出版时间: 
  • 版次:   2
  • 印刷时间:   2006-07
  • 装帧:   平装
  • 页数:   250页
  • 作者: 
  • 出版社:  复旦大学出版社
  • ISBN:  9787309028393
  • 出版时间: 
  • 版次:  2
  • 印刷时间:  2006-07
  • 装帧:  平装
  • 页数:  250页

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  • 商品详情
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  • 商品分类:
    综合性图书
    商品描述:
    【图书描述】:
    本书分为两大部分,秘书学的基础知识和基本理论、秘书实务与基本技能,内容包括秘书工作、秘书学的概念、公文处理、会议组织、办公室管理等。
    【编辑推荐】:
    《秘书学概论》既可作为大专院校秘书学专业的教材,又适于广大在职文秘人员自学、进修或参考。
    【内容简介】:
    本书共分两大部分:第1-5章为秘书学的基础知识和基本理论,内容包括秘书、秘书工作、秘书学的概念、历史发展、秘书组织机构、秘书人员的素养、智能、心理、性格、性别特征、培训、鉴定、秘书的社会活动、角色意识、人际关系等;第6-12章为秘书实务与基本技能,内容包括信息与调查研究、应用写作、公文处理、会议组织、信访工作、沟通与协调,以及办公室管理、通讯、督查、保密、接待、值班、日程安排等。
      本书综合了目前秘书学界的最新研究成果,形成了自己的理论体系和框架结构,归纳总结了众多新老秘书工作者的工作实践。对当前秘书学研究的一些薄弱点和秘书工作的新动向进行了有益的探索,尤其对秘书修养,秘书心理,秘书的性格性别特点,秘书处理各种人际关系,秘书进行政策协调、地区协调、工作协调、人际关系协调等方面有独到的见解。
      本书作为大专院校秘书学专业的教材,使用多年,深受广大师生欢迎,还被指定为相关资格认证考试的主干教材。现经作者修订,增补了秘书工作中以电子信息技术为主的最新相关内容,除更贴近、切合教学实际需要之外 ,对业内相关人员的培训提高及资格认定等,也都具有权威性的指导作用。
    【目录】:
    第一章 绪论
    第一节 秘书的涵义和职业特征
    一、秘书的涵义
    二、秘书的类别和层次
    三、秘书的职业特征.
    第二节 秘书工作的内容、特点和作用
    一、秘书工作的内容
    二、秘书工作的要求
    三、秘书工作的性质与特点
    四、秘书工作的作用
    五、秘书长、办公厅(室)主任的任务
    第三节 秘书学的涵义、研究对象和研究方法
    一、秘书学的涵义和研究对象
    二、秘书学研究的兴起
    三、秘书学研究的发展方向
    四、秘书学研究的方法与方式
    第二章 秘书工作的起源和发展
    第一节 我国秘书工作的起源和早期发展
    一、秘书与秘书工作的起源
    二、奴隶社会时期的秘书工作
    三、封建社会时期的秘书工作
    四、近代中国的秘书工作
    第二节 中国共产党和新中国的秘书工作
    一、建党初期的秘书工作
    二、第二次国内革命战争时期的秘书工作
    三、抗日战争时期的秘书工作
    四、解放战争时期的秘书工作
    五、新中国的秘书工作
    六、改革开放时期的秘书工作
    第三节 外国秘书工作概况
    一、欧美秘书工作的起源与发展
    二、外国秘书工作的特点和趋势
    第三章 秘书工作机构的职能与工作要求
    第一节 秘书工作机构的设置
    一、秘书工作机构的设置原则
    二、秘书工作机构的名称与组织形式
    第二节 秘书工作机构的地位与性质
    一、秘书工作机构的地位
    二、秘书工作机构的性质
    第三节 秘书工作机构的职能与工作要求
    一、秘书工作机构的职能
    二、秘书工作机构的工作原则与要求
    三、秘书工作机构成员
    第四节 秘书部门和人员的管理
    一、秘书部门和秘书人员管理的内容和要求
    二、秘书人员的自我管理
    第四章 秘书的素养
    第一节 秘书的知识和能力
    一、秘书的知识结构
    二、秘书的能力要求
    第二节 秘书的思想修养和职业道德
    一、理论修养
    一、思想作风
    三、职业道德
    第三节 秘书的心理和性格
    一、个性心理
    二、气质与性格
    一、性格要求
    四、心理调适
    第四节 秘书的性别特征
    一、性别的性格、职业特征
    二、女性秘书的自我保护
    第五节 秘书的培训与考核
    一、秘书的培训
    二、秘书的鉴定
    三、秘书的考核
    第五章 秘书的社会活动与人际关系
    第一节 秘书的社会活动和社会地位
    一、秘书的社会活动
    二、秘书的社会地位
    第二节 秘书的角色意识
    一、社会角色和角色活动
    二、秘书的角色意识
    第三节 秘书人际关系的内容、方式与准则
    一、人际关系的内容与方式
    二、秘书处理人际关系的准则
    第四节 秘书主要人际关系的处理要求
    一、秘书与主管上司的关系
    二、秘书与一般同事的关系
    三、秘书的其他业缘关系
    第六章 日常工作(上)
    第一节 办公室管
    一、办公室管理的作用
    二、办公室的布局与布置
    三、办公室管理的内容与要求
    第二节 通讯工作’
    一、电话接打
    二、邮件收发
    第三节 接待工作
    一、接待工作的类型与方式
    二、接待工作的原则与要求
    三、接待工作的程序与内容
    第四节 日程安排
    一、日程安排的原则和要求
    二、订约事宜
    三、差旅事宜
    第七章 日常工作(下)
    第一节 督查工作
    一、督查工作的作用
    二、督查工作的原则和程序
    第二节 保密工作
    一、保密的概念与意义
    二、保密工作的内容与要求
    第三节 印信工作
    一、公章的样式、种类和刻制
    二、公章的保管和使用
    三、介绍信的保管和使用
    第四节 值班工作
    一、值班工作的组织形式
    二、值班工作的任务
    三、值班工作的制度与要求
    第八章 信息与调查研究
    第一节 信息工作
    一、信息工作的意义与作用
    二、秘书收集信息的主要内容和形式
    三、信息工作的程序和方法
    第二节 调查研究的含义和作用
    一、调查研究的含义
    二、调查研究的作用
    第三节 调查研究的内容、类型与方法
    一、秘书调查研究的内容
    二、调查的类型
    三、调查的方法
    四、研究的方法
    五、调查研究的程序和步骤
    第九章 秘书写作与文书处理
    第一节 秘书写作概述
    一、秘书写作的内容
    二、秘书写作的特点
    三、秘书写作的过程
    四、秘书写作的表现手法
    第二节 秘书写作的原则和要求
    一、秘书写作的原则
    二、秘书写作的要求
    第三节 文书处理概述
    一、文书处理的内容与要求
    二、文书处理工作的组织
    三、文书处理工作的基本原则与要求
    第四节 公文的行文规则
    一、公文的行文关系
    二、公文的行文方式
    三、公文的行文规则
    第五节 公文办理程序
    一、收文办理程序
    二、发文办理程序
    第六节 公文立卷
    一、公文立卷的概念与意义
    一、公文立卷的组织
    三、公文立卷的原则与方法
    四、公文立卷的准备
    五、案卷的组合
    六、编目成卷
    七、案卷归档
    第十章 会议组织
    第一节 会议概述
    一、会议的涵义与作用
    二、会议的要素
    第二节 会前准备
    一、会议计划和成本预算
    二、文件准备
    三、会场准备
    四、会议议程、程序的拟定
    五、会议通知的发送
    第三节 会间工作
    一、会场的组织与服务
    二、会议信息的收集与编发
    三、会议文件的起草
    第四节 会后工作
    一、会后事务
    二、会议文书立卷
    三、会议传达
    四、会议催办
    第五节 会议组织例举
    一、工作会议
    二、代表会议
    三、联席会议
    四、学术会议
    五、比者招待会
    六、报告会
    七、座谈会
    八、国际会议
    九、签约仪式
    十、电话、电视会议
    第十一章 信访工作
    第一节 信访工作概述
    一、信访工作的要素和任务
    二、信访工作的作用
    三、信访工作的原则
    四、信访工作的要求
    第二节 信访工作的程序与方法
    一、受理、登记
    二、立案、呈批
    三、承办、交办、转办
    四、调查、处理
    五、催办、回告
    六、审查、结案
    七、复信、督查
    八、总结、综合研究
    九、立卷
    第三节 企业信访工作
    一、充分信任,及时处理
    二、奖励投诉,提高效益
    三、跟踪调查,负责到底
    四、做通工作,挽回信誉
    第十二章 沟通与协调
    第一节 沟通
    一、沟通的含义、作用与特点
    二、沟通的类型和方法
    三、沟通的障碍和克服方法
    第二节 协调概述
    一、协调的必人
    二、协调的作用
    三、协调的特点
    四、协调的原则
    第三节 协调的内容、步骤与方式
    一、协调的内容
    二、协调的步骤
    三、协调的方式、方法和策略
    主要参考书目

    配送说明

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