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  • 套装5本 监察讯问实战宝典+纪检监察实务问答+调查谈话方略与技巧+心理突破审讯心理学+审讯测谎一体化实务宝典
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套装5本 监察讯问实战宝典+纪检监察实务问答+调查谈话方略与技巧+心理突破审讯心理学+审讯测谎一体化实务宝典

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  • 作者: 
  • 出版社:   中国法制出版社
  • 出版时间: 
  • 装帧:   平装
  • 开本:   16开
  • 作者: 
  • 出版社:  中国法制出版社
  • 出版时间: 
  • 装帧:  平装
  • 开本:  16开

售价 320.00 7.9折

定价 ¥405.00 

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  • 商品详情
  • 店铺评价
  • 商品分类:
    法律
    商品描述:
    5本套  总定价:405元

     

     

     

     

    基本信息(1)

     

    书名:心理突破-审讯中的心理学原理与方法

     

    作者:毕惜茜 著

     

    出版社:中国法制出版社

     

    出版时间:2017年11月

     

    ISBN:9787509388518

     

    定价:86元

     

     

     

    基本信息(2)

     

    书名:纪检监察实务问答

     

    作者:刘飞 编著

     

    定价:78元

     

    ISBN:9787509397244

     

    出版社:中国法制出版社

     

    出版时间:2018.12

     

    开本:16

     

    字数:330千字

     

     

     

    基本信息(3)

     

    书名:监察讯问实战宝典

     

    定价;86元

     

    出版社:中国法制出版社

     

    版次:1

     

    出版时间:2018年7月

     

    开本:16

     

    作者:
     

    装帧:平装

     

    ISBN:9787509394199

     

     

     

    基本信息(4)

     

    书名:调查"谈话"方略与技巧纪检监察办案实务

     

    作者:吴克利

     

    ISBN:9787509354681

     

    出版社:中国法制出版社

     

    出版时间:2014年7月

     

    版次:1

     

    印次:1

     

    字数:505千字

     

    页数:515

     

    开本:16

     

    定价:86元

     

     

     

     

     

    基本信息(5)

     

    书名:审讯测谎一体化实务宝典

    ISBN:9787521601992

    作者/编者:杨鹏 著

    出版社:中国法制出版社

    出版时间:2019.5

    开本:16开

    页码:

    字数:千字

    定价:69.00

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    内容简介/作者简介

     

    《心理突破-审讯中的心理学原理与方法》

     

    审讯是一项古老而传统的侦查手段,如何通过审讯获取嫌疑人供述自古以来就是侦查中的难题。近年来,对于审讯(方法)的认识和研究发生了很大的变化,身体和生理强制的审讯方法逐渐退出历史舞台,获取嫌疑人供述更是一项艰巨任务。

     

        党的十八大以来,全面依法治国取得了诸多成就,以习*平同志为总书记的党中央加强反腐败体制机制创新,党的十9大大报告提出成立中央全面依法治国领导小组,加强对法治中国建设的统一领导。新形势对于纪检监察、公安、检察等司法人员的工作提出了新的要求,在“谈话”和审讯活动的中更要注重心理学方法的应用。

     

        本书从嫌疑人的供述心理、审讯中的心理学方法、审讯中的语言技巧三个方面,分十八个专题全面展示了心理学方法在审讯中的应用。本书凝结着作者二十余年的研究和实务经验,是纪检监察、公安、检察人员提高办案效率、提升办案素养的参考读物。

     

     

     

    作者简介

     

         毕惜茜,江苏无锡人,毕业于华东政法大学。中国人民公安大学侦查与反恐怖学院副院长,教授,博士生导师,北京市高等学校教学名师,2009年全国三八红旗手, 精品课《侦查讯问学》负责人。曾任北京市大兴区人民检察院副检察长。兼北京市公安局监管总队顾问、guo家检察官学院兼职研究员、海南省纪委兼职研究员。

     

    著有专著《审讯原理与技巧》、《公安监所管理》,主编北京市高等教育精品教材《侦查讯问学》,公安部统编教材《预审学》《侦查讯问原理》,另有《侦查讯问理论与应用指导》等多部教材,在《公安大学学报》《guo家检察官学院学报》等核心刊物发表论文三十余篇,主持guo家社科基金课题《公安监所管理体制改革研究》以及公安部、中国法学会、guo家民委等部委的多项课题。

     

     

     

    《纪检监察实务问答》

     

     

     

    全国纪检监察实务专家、纪检监察业务培训名师执笔,汇集一线纪检监察干部在监督执纪等工作中遇到的具有代表性的热点难点问题,结合相关规定和典型案例逐一解答,是纪检监察干部的 备参考书籍。

     

    ●本书聚焦基层纪检监察机关监督执纪工作的热点难点问题

     

    ●收录典型热点相关案例,并对其中可资借鉴之处逐一梳理

     

    ●纪检监察实务专家结合相关规定进行解答,指引实务操作

     

     

     

    作者简介:

     

    刘飞,中国社*科学院大学刑法专业研究生毕业,师从中国社*科学院大学副校长、第八届“全国十大杰出青年法学家”、博士生导师林维教授。曾任河南省驻马店市*民检察院主诉检察官,现就职于河南省驻马店市纪委监委,从事执纪审理工作,具有较为丰富的司法实践经验和纪检监察工作经验。在《中国纪检监察报》《法制日报》《*民法院报》《检察日报》等公开发表文章百余篇,出版《纪法践悟》《纪检监察干部常用条规汇编》。曾为中央纪委guo家监委北戴河培训中心、中央纪委guo家监委杭州培训中心、浙江大学、中国政法大学、河南纪检监察宣教基地和基层纪检监察机关讲授纪检监察业务百余场,擅长脱稿授课、站着授课、互动授课,颇受听众欢迎。

     

     

     

     

     

    《监察讯问实战宝典》

     

    近期,“监察法征求意见稿”在学界和实务界引起了广泛的关注,本书邀请资深反贪反腐工作专家配合监察法通过后,按照监察法的要求对纪检监察工作的流程和纪检监察工作中的核查人员的 备办案素能进行了总结和梳理。本书凝结了作者30多年的审讯工作经验,涉及监察讯问的各个流程,为纪检监察人员提升工作素养提供了可贵的参考。

     

     

     

    作者简介:

     

    吴克利,guo家高级检察官,全国检察业务专家、guo家检察官学院驻院教官、职务犯罪研究所兼职副所长、兼职研究员、中国检察学研究会职务犯罪侦查与预防专业委员会理事、*高人民检察院讲师团成员。

     

     

     

     

     

    《调查"谈话"方略与技巧纪检监察办案实务》

     

    全书共十五章,从纪检监察案件调查的行为特征、案件线索的初步核实、办案人员的心理准备、“谈话”方略、被调查人的心理特征、不同案件和特殊对象所应适用的“谈话”技巧等方面对调查人员所应具备的办案素养进行了细致的解说,同时又在文中穿插案例帮助读者更为形象地理解调查“谈话”的技巧。

     

    作者简介

     

    吴克利,1957年出生,安徽省明光市人,研究生学历,高级检察官,全国检察业务专家、guo家检察官学院驻院教官、职务犯罪研究所兼职副所长、兼职研究员、中国法律语言研究会理事、中国检察学研究会职务犯罪调查与预防专业委员会理事、zui高人民检察院讲师团成员、安徽公安职业学院兼职教授。

     

        作者在近三十年的调查讯问实践中,查办过许多重大疑难案件,潜心钻研调查讯问的奥秘,成功地总结出了一套系统完整实用的审讯方法,并撰写出版了《审讯心理学》《审讯语言学》《职务犯罪案件调查讯问谋略》等七部调查讯问专著,四十余篇理论研究文章,两次获得全国检察机关精神文明建设“金鼎奖”和“新时期理论研究成果奖”。

     

     

     

     

     

    《审讯测谎一体化实务宝典》

     

    本书是实务系列图书推出的又一力作。该系列已出版《心理突破:审讯中的心理学原理与方法》 《决战法

    庭:检察官、律师庭审制胜36计》 《纪检监察实务问答》 《监察讯问实战宝典》。

    审讯不仅是一种传统的侦查手段,更是司法审判活动的重要基石。有效审讯嫌疑人并获得供述是讯问人

    始终面临的热点问题,也是难点问题。全书共十一章,有围绕抗审的心理因素、特征与破解的理论阐释;还

    有心理、语言和眼动测谎的技术方法;还有运用科学方法取得案件突破的实务案例。

    人员,特别是从事刑事侦查、监察讯问的工作人员,如何在办案过程中准确识别并破解嫌疑人的抗

    审心理,如何运用规范有效的讯问技巧,如何借助专业科学的测谎技术取得案件突破性进展,就是本书所要讲

    述的核心问题。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    目录

     

    《心理突破-审讯中的心理学原理与方法》

     

     

     

    目录

     

    序1

     

    引言1

     

    di一篇审讯中犯罪嫌疑人供述心理

     

    专题一审讯中犯罪嫌疑人心理分析

     

     

     

    一、对行为性质的认知偏离 / 

     

     

     

    二、负性情绪占主导,情绪调节能力差,高级情感部分或完全缺失 / 

     

     

     

    三、意志的两级性——对抗审讯的坚定意志和供述意志的薄弱性 / 

     

    专题二犯罪嫌疑人供述障碍及审讯对策

     

     

     

    一、供述障碍的基本理论 / 

     

     

     

    二、实证调查及分析 / 

     

    专题三犯罪嫌疑人心理变化过程和规律

     

     

     

    一、审讯初始阶段——di一次审讯 / 

     

     

     

    二、克服供述障碍阶段 / 

     

     

     

    三、动摇反复阶段 / 

     

     

     

    四、供述问题,固定和巩固审讯成果

     

    专题四犯罪嫌疑人供述动机调查与分析

     

     

     

    一、研究概况 / 

     

     

     

    二、犯罪嫌疑人供述动机实证调查 / 

     

     

     

    三、调查结论及审讯策略 / 

     

    专题五虚假供述及甄别

     

     

     

    一、虚假供述的形成 / 

     

     

     

    二、虚假供述的识别 / 

     

     

     

    三、有心理强迫属性的审讯策略在审讯中的适用之界限 / 

     

    专题六几类案件犯罪嫌疑人心理及审讯对策

     

     

     

    一、经济犯罪嫌疑人心理分析及审讯对策 / 

     

     

     

    二、命案犯罪嫌疑人心理分析及审讯对策 / 

     

     

     

    三、女性犯罪嫌疑人心理及审讯对策 / 

     

     

     

    四、未成年犯罪嫌疑人心理及审讯对策 / 

     

     

     

    五、职务犯罪案件犯罪嫌疑人心理及审讯对策 / 

     

    第二篇审讯中的心理学方法

     

    专题一我国审讯方法评述

     

    专题二域外审讯方法评述

     

     

     

    一、美国九步审讯法 / 

     

     

     

    二、英国侦查访谈技术中国人民公安大学2016级侦查学硕士梁嘉龙编译整理。 / 

     

     

     

    三、域外其他审讯方法 / 

     

    专题三审讯中的心理学原理及应用

     

     

     

    一、态度的形成和改变 / 

     

     

     

    二、霍夫兰德(Hovland)的态度改变模型 / 

     

     

     

    三、说服者——审讯人员 / 

     

     

     

    四、喜好性——人际吸引 / 

     

     

     

    五、改变态度的方法 / 

     

     

     

    六、态度改变的技巧 / 

     

    专题四审讯中的行为科学技术

     

     

     

    一、行为与行为科学的含义 / 

     

     

     

    二、行为科学技术的特征及其产生 / 

     

     

     

    三、眼动分析技术 / 

     

     

     

    四、生理信号采集分析技术 / 

     

     

     

    五、面部表情分析技术 / 

     

     

     

    六、肢体行为分析技术 / 

     

     

     

    七、语音分析技术 / 

     

     

     

    八、整合的行为分析技术 / 

     

     

     

    第三篇审讯中的语言技巧

     

    专题一审讯语言研究概况

     

    专题二审讯语言的语体风格特征

     

     

     

    一、明确与模糊 / 

     

     

     

    二、直言与迂回 / 

     

     

     

    三、强硬与委婉 / 

     

     

     

    四、简洁与繁复 / 

     

    专题三审讯中的语言分析

     

     

     

    一、地域分析 / 

     

     

     

    二、年龄分析 / 

     

     

     

    三、文化程度分析 / 

     

     

     

    四、性别分析 / 

     

     

     

    五、犯罪隐语(黑话) / 

     

     

     

    六、案件性质分析 / 

     

    专题四审讯语言的语用原则与策略

     

     

     

    一、量的不合作原则 / 

     

     

     

    二、意图原则 / 

     

     

     

    三、得体原则 / 

     

     

     

    四、避免语用选择失误与修辞 / 

     

    专题五审讯中的提问句式

     

     

     

    一、审讯中常见疑问句式 / 

     

     

     

    二、开放式与封闭式提问 / 

     

     

     

    三、模糊用语提问 / 

     

    专题六提问的语言技巧

     

     

     

    一、问题的逻辑 / 

     

     

     

    二、问题的分类 / 

     

     

     

    三、常用提问方法 / 

     

     

     

    四、审讯中的语言转换 / 

     

     

     

    五、提问的不当模式 / 

     

    专题七构建会话沟通式问话语言

     

     

     

    一、会话沟通式问话语言的要素 / 

     

     

     

    二、侦查人员问话语言问题分析 / 

     

     

     

    三、会话沟通式问话语言应用 / 

     

    专题八审讯语言应用与分析

     

     

     

    一、实例分析 / 

     

     

     

    二、审讯中的提问与应答情境应用 / 

     

    参考文献

     

     

     

     

     

    《纪检监察实务问答》

     

     

     

    目录

     

     

     

    自序:全面从严治党依规依纪依法1

     

    ■基础篇■

     

    全面从严治党重点专有名词解释

     

    新党章关于党的纪律、各级纪委职责规定

     

    2018年《中国共产党纪律处分条例》修订亮点解析

     

    ■常见问题篇■

     

    一章基层干部违纪专题

     

    (一)农村基层干部

     

    村党支部书记是否负有全面从严治党的主体责任?

     

    《中国共产党问责条例》能否适用于村支书?

     

    村主任(党员)失职渎职能否适用纪律处分条例第*1百

     

    三十三条?

     

    监察机关能否对违规的村主任给予政务处分?

     

    如何正确理解在基层群众性自治组织中“从事管理”?

     

    村民小组长是否属于监察对象?

     

    村支书在立案审查期间能否辞职?

     

    村支书、村主任能否经商办企业?

     

    村支书被党内警告能否参加换届选举?

     

    村支书被开除党籍后还能竞选村主任吗?

     

    能否对存在轻微违纪问题的村支书诫勉谈话?

     

    村支书为妻办低保能否定性为贪污?

     

    农村党支部第*1书记违纪,谁有权监督执纪?

     

    (二)乡镇

     

    乡镇党委是否有权作出开除党籍处分?

     

    乡镇政府是否有政纪处分权?

     

    如何给予乡镇武装部长纪律处分?

     

    (三)事业单位工作人员

     

    自收自支事业单位工作人员及国企员工可否兼职?

     

    事业单位工作人员可否在企业兼职?

     

    事业单位哪些人员可以兼职取酬?

     

    为何要严禁党政机关和党政干部经商、办企业?

     

    中央八项规定精神是否涵盖事业单位的非党干部?

     

    事业单位工作人员被判有期徒刑缓刑,可否保留公职?

     

    事业单位工作人员被判处免予刑事处罚,该如何量纪?

     

    非党事业单位工作人员违纪所得如何收缴?

     

    第二章常见困惑释疑

     

    (一)关于车辆

     

    私车公用并公养,是否违纪?

     

    公职人员的家属可否顺道搭乘公务车辆?

     

    (二)私生活

     

    党员干部在室内公共场所吸烟被处罚,是否会影响提拔?

     

    党员干部在家看黄碟,是否违纪?

     

    党员未婚同居,是否违纪?

     

    嫖*一次 须双开吗?

     

    退休党员干部嫖*,如何处理?

     

    卖*嫖*,是否属于违反生活纪律?

     

    (三)与钱有关

     

    乡政府教师节给优秀教师发奖金,是否违规?

     

    内部刊物支付稿酬,是否违纪?

     

    请上级领导授课,能否支付讲课报酬?

     

    纪检监察机关能否强制收缴违纪所得?

     

    公务员下班后收费辅导小学生是否构成违纪?

     

    出租出借注册建造师证,如何认定违纪性质?

     

    (四)与酒有关

     

    党员干部工作日午间饮酒违纪条规适用研究

     

    党员干部酒驾纪律处分问题研究

     

    党员干部酒后驾驶电动车(或电动汽车),后果是否严重?

     

    (五)与接待有关

     

    能否用公款购买少量香烟用于公务接待?

     

    能否用少量公款购买茶叶?

     

    超标准接待已备好,公职人员如何正确应对?

     

    (六)会风会纪、迟到早退旷工

     

    上下班迟到早退,如何定性和适用条规?

     

    外出学习培训或者开会期间,自费旅游是否构成违纪?

     

    公职人员长期不上班,如何定性量纪?

     

    ■监督执纪篇■

     

    第三章监督执纪热点难点问题

     

    (一)执纪监督、函询、提醒谈话

     

    运用四种形态应重点考虑哪些因素?

     

    公办学校的一般教师是否属于监察对象?

     

    公立医院从事医务工作的医生是否属于监察对象?

     

    函询是否适用于非党干部?

     

    群众私下对党员干部有议论,有关党组织该怎么办?

     

    党员能否拒 纪委谈话?

     

    立案后,能否不再给予处分改为提醒谈话?

     

    (二)诫勉谈话专题研究

     

    哪些党规规定了诫勉谈话?

     

    诫勉谈话需要把握哪些要点?

     

    立案后,给予诫免谈话依据是什么?

     

    诫勉谈话与免予党纪处分,孰轻孰重?

     

    诫勉谈话,能否适用于预备党员?

     

    诫勉谈话是否适用于村支书和普通党员?

     

    关于诫勉谈话的对象,《中华*共和国监察法》有哪些新规定?

     

    诫勉谈话的性质是什么?能否等同于纪律处分?

     

    纪检监察机关作出的诫勉谈话均有六个月的影响期?

     

    诫勉谈话影响工资、奖金吗?

     

    单位主要负责人能否对班子成员实施诫勉谈话?

     

    诫勉谈话前是否需要征求组织部门意见?

     

    诫勉谈话材料是否要列入干部档案?

     

    诫勉决定模板

     

    (三)立案审查及调查

     

    立案侦查、立案审查、立案调查辨析

     

    初核与立案,能否同日进行?

     

    非监察对象涉嫌行贿犯罪被留置,是否需要办理立案手续?

     

    监察机关能否对非职务违法行为的公职人员立案调查?

     

    “谁主管谁负责”困惑解析

     

    立案审查决定需要集体研究吗?

     

    检察院相对不起诉或存疑不起诉,法院免予刑事处罚,由谁办理

     

    立案手续?

     

    党纪政务立案审查决定,是否 须告知本人及其家属?

     

    被审查人应当重点学习哪些党规党纪?

     

    错误事实见面材料是否 须写明违纪行为性质和条规依据?

     

    被指定管辖的下级纪检机关是否有处分权?

     

    对抗组织审查兜底情形的认定四个要点和八大情形

     

    纪委是不是党内公检法?

     

    关于留置的若干困惑解析

     

    如何正确理解讲政治与讲证据之间的辩证关系?

     

    被调查人拒 见面或者拒签的,怎么办?

     

    (四)执纪审理

     

    审理组审理时 须要与被审查人谈话吗?

     

    违纪党员所在支部讨论其违纪问题时,本人是否可以参加?

     

    免予刑事处罚,如何量纪?

     

    贪污受贿量纪幅度如何把握?

     

    纪检机关作出免予党纪处分、诫勉谈话、批评教育等处理是否需要

     

    征求同级党委组*部门意见?

     

    免予处分与不予处分,该如何区分?

     

    免职是否影响级别和工资待遇?

     

    何种情况下同时给予党纪政务轻处分?

     

    党员退休后,轻处分是否不再给予?

     

    党员在预备期内严重违纪,转正时没有向组织报告,是否属于隐瞒

     

    入党前错误?

     

    处分决定无法送达本人时,怎么办?

     

    处分决定的送达与宣布,哪个在先?

     

    单位内部规章制度能否作为党纪政务处分的依据?

     

    能否单独依据党章对违纪党员给予党纪处分?

     

    党员干部盗取关于自己的举报信件,如何定性?

     

    党员失信成老赖,如何适用条规?

     

    对搞形式主义、官僚主义的,如何适用条规?

     

    国企职工被判刑,追究纪律责任如何适用条规?

     

    给予工勤编制人员处分,如何引用条规?

     

    监察机关是否对所有的监察对象均有处分权?

     

    如何正确表述政务撤职后的职级?

     

    审理失职渎职案件如何准确界定损失?

     

    (五)党纪政务处分影响

     

    公务员受到党纪政务处分,是否影响公务交通补贴?

     

    公职人员政策放开前超生二孩的,现在能否不再“双开”?

     

    公务员受行政警告处分、政务警告期间,可否涨工资?

     

    党纪政务处分的种类有哪些?有何影响?

     

    降级处分,是否降低行政级别?

     

     

     

    处分决定下达后,受处分人可否辞去公职、出国(境)或者获得

     

    奖励?

     

    《公职人员政务处分暂行规定》二十个亮点解析

     

    党内监督的某些手段能否适用于非党干部?

     

    受处分期间,可否对受处分人平调?

     

    党代表是党内职务还是一种资格?

     

    受处分的党员在影响期内可以当选人*代表吗?

     

    党员干部严重违纪被撤销党内职务,可否责令其辞去人*代表

     

    职务?

     

    受到党纪处分的,能否被列为党委换届候选人、党代表大会代

     

    表候选人?

     

    纪委委员可否罢免或者辞去?

     

    领导干部试用期内受纪律处分该如何处理?

     

    纪委是否有权直接作出取消预备党员资格的决定?

     

    辞退后发现在职期间严重违纪能否再作出开除公职处分?

     

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