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作者:
于丽萍
著
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出版社:
清华大学出版社
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ISBN:
9787302387183
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出版时间:
2015-02
-
印刷时间:
2016-06
-
印数:
7千册
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装帧:
平装
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开本:
16开
-
页数:
282页
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字数:
346千字
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作者:
于丽萍
著
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出版社:
清华大学出版社
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ISBN:
9787302387183
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出版时间:
2015-02
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印刷时间:
2016-06
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印数:
7千册
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装帧:
平装
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开本:
16开
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页数:
282页
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字数:
346千字
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品相
九五品
上书时间2017-09-20
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商品描述:
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内容简介
本书结合典型诉讼案例,从劳动关系建立、劳动关系异动直至劳动关系解除的各个阶段着手,对HR日常工作中最易发生问题的部分,包括调岗调薪、劳动关系解除、工伤、女职工三期、医疗期、劳务、员工关系等进行梳理,通过几个层面,详细阐述了HR管理者规避用工风险的对策,以期对企业主、HR或者其他从事人事管理相关工作的人士有所帮助。
本书是一本协助企业人事规避用工风险的工具书,为企业人事管理容易遇到的法律问题提供解决方案,适合与企业人力资源相关的从业人员使用,还可以作为律师、公司法务以及高校相关管理专业本科生和MBA等的参考用书。[1]
作者简介
于丽萍,工学学士、法律硕士,北京诵盈律师事务所合伙人,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,从业6年,主要业务领域为企业常年法律顾问、企业人事用工风险防范与争议解决、企业改制、股权激励等公司法相关以及经济合同纠纷等领域。曾为奇正藏药集团、周林频谱、小豆餐饮集团等企业提供人力资源与劳动关系处理或法律顾问服务。
熟悉人力资源法律法规及办案规则,尤其是在企业高管解聘谈判及裁员方案策划、员工薪酬制定及股权激励设计、员工关系管理、劳动争议以及经济合同纠纷案件的处理等方面,积累了丰富的执业经验。擅长办理各类复杂、疑难的劳动仲裁和诉讼案件,能凭借专业优势为客户提供最优的应诉方案,切实维护客户的正当权益。[
孔网啦啦啦啦啦纺织女工火锅店第三课
开播时间:09月02日 10:30
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